注册公司是创业者必须面对的一项任务。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只有完成了这个过程，你的企业才能够合法地运营。接下来，主页将跟大家是介绍关于香港注册公司交社保没有的，希望可以帮你解惑。

本文提供了以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、在一个私人小公司已工作两年多了，且公司在香港和大陆各注册有公司。公司从不与我签合同和买社保，
• 2、在一个私人小公司已工作两年多了，且公司在香港和大陆各注册有公司。公司从不与我签合同和买社保，

1：在一个私人小公司已工作两年多了，且公司在香港和大陆各注册有公司。公司从不与我签合同和买社保，

优质回答我不是律师，但可以试着帮你解决问题。

首先需要确认一个事实：你过往的工资是那个单位发的？

如果是大陆公司给你发的工资，则我认为你的问题比较容易处理和解决。由于你和公司建立了实际了劳动关系，你可以向大陆公司主张劳动权益，该公司存在没有签订劳动合同与未缴社保的两大责任，对此，你可以要求单位承担相应的责任，未签劳动合同，你可以要求其支付最近一年的公司一倍赔偿，对于未缴社保，你可以要求其补缴或赔偿。

另外一个问题，你要工资，老板以货款未收回拒绝支付，这是毫无道理的，你有权要求单位支付工资，如果单位不肯支付，你可以想劳动监察部门投诉处理，或劳动仲裁。

2：在一个私人小公司已工作两年多了，且公司在香港和大陆各注册有公司。公司从不与我签合同和买社保，

优质回答我不是律师，但可以试着帮你解决问题。

首先需要确认一个事实：你过往的工资是那个单位发的？

如果是大陆公司给你发的工资，则我认为你的问题比较容易处理和解决。由于你和公司建立了实际了劳动关系，你可以向大陆公司主张劳动权益，该公司存在没有签订劳动合同与未缴社保的两大责任，对此，你可以要求单位承担相应的责任，未签劳动合同，你可以要求其支付最近一年的公司一倍赔偿，对于未缴社保，你可以要求其补缴或赔偿。

另外一个问题，你要工资，老板以货款未收回拒绝支付，这是毫无道理的，你有权要求单位支付工资，如果单位不肯支付，你可以想劳动监察部门投诉处理，或劳动仲裁。

注册公司是一个长远的投资，它为您的企业提供了更多的发展空间和机遇。明白了香港注册公司交社保没有的一些关键内容，希望能够给你的生活带来一丝便捷，倘若你要认识和深入了解其他内容，可以点击主页的其他页面。