注册公司是创业者成为合法企业的第一步。这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。接下来，主页带你了解深圳仲裁公司注销要多久，做好相应的准备，员工提出劳动仲裁后单位立即注销，怎么办？|案例研究希望可以帮你解决现在所面临的一些难题。

【裁判要旨】

鉴于用人单位在劳动者提出仲裁申请后已经注销，张某作为该自然人独资企业的股东，应承担用人单位向劳动者给付拖欠工资等责任。

【案情简介】

王某入职A公司，从事酸洗生产线操作工，张某系A公司法定代表人，A公司系自然人独资的有限责任公司。

2022年9月16日，王某主张A公司拖欠其2022年5月及6月的工资8325元，并提起了劳动仲裁申请。

2022年9月22日，A公司注销，2022年9月30日，仲裁委因A公司已注销，决定撤销。

张某不认可拖欠王某工资，并且主张双方之间不存在任何劳动关系，张某抗辩称A公司将其酸洗生产线外包给张某2个人，张某2也与包括王某在内的工人签订了《劳务合同》，张某2仅是借用A公司的名义为工人缴纳商业保险。王某对此并不知情，亦不予认可，并主张张某拖欠其2022年5月及6月工资。

【裁判结果】

天津市静海区劳动人事争议仲裁委员会出具津静劳人仲定字［2022］第339号决定书，因用人单位已注销，决定撤销；

天津市静海区人民法院（2022）津0118民初10610号民事判决原用人单位法定代表人张某承担拖欠王某8325元；

天津市第二中级人民法院（2023）津02民终1100号民事判决维持原审法院作出的原用人单位法定代表人张某承担拖欠王某8325元的认定。

【案例提示】

提示用人单位妥善处理欠薪等劳动争议事项，如因劳动者提起劳动仲裁后恶意注销公司，则其投资人及股东应承担对劳动者的支付责任。

提示劳动者如果如果知晓提起仲裁以后，可尽快取得仲裁委员会不予受理的通知，此后在诉讼阶段尽快将公司投资人作为共同被告，暂时阻止用人单位注销手续。

声明：文章内容仅供参考，不作为针对具体案件的法律意见。

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