员工代垫货款要怎么处理

1、收到员工款：

借：库存现金

贷：其他应付款 XXX员工

2、现金存银行（如果是用银行存款付货款）：

借：0申报银行存款

贷：库存现金

3、现金付代垫货款：

借：应付账款XXX

贷：库存现金

4、银行付代垫货款：

借：应付账款XXX

贷：银行存款

员工代收货款后离职如何追要

员工代收货款后付了钱,结果自己离职了,那么这个自付的钱怎么追要呢本篇将告诉你答案.

首先,确认一下这个问题是员工在职工作的财务问题,完全可以找曾在0申报职的公司报销解决;

简单一点的办法,员工代收货款后肯定会有所要的发票,直接拿发票找公司财务报销即可;其实员工在职时完全可以实报实销的,亦或者员工完全可以在离职时把个人的财务问题给解决掉的;

员工可以在离职时根据各公司财务制度,进行代付货款的报销;

如果离职时没有进行报销,那么离职后,可以打电话给原公司财务部门,询问财务人员该如何处理,正规的财务会告知员工财务的流程,按照该流程来就可以解决了;

如果是确认离职后财务不给你报销,可以找原公司人事部门寻找解决办法,人事部门会给你处理措施;

如果还没有解决,那么就可以使用法律手段来维护自己的权益了;向法院提起诉讼等等,通过强制手段来获得自己的权益.

员工代垫货款要怎么处理上文介绍了可以计入到其他应付款里面核算，至于说财务碰到员工代收0申报货款后离职如何追要的问题，上文小编也简单介绍了，还有疑问的，可以点击窗口咨询在线老师答疑！接下来红树叶财务为大家介绍‘【0申报】解读员工代垫货款要怎么处理?’搞不懂的就来认识一下吧
员工代垫货款要怎么处理?不明白的一起跟小编看看吧！

如果看完上文，想必朋友们应该明白"【0申报】解读员工代垫货款要怎么处理?"了吧？早已在上述文章为大伙儿开展了详尽的解读，不明白的盆友干万要讨论一下上述文章哦