注册公司是创业者的第一步，也是最重要的一步。通过注册公司，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。下面，跟着主页一起了解下劳务派遣资质的信息，希望可以帮你解决你现在所苦恼的问题。

生活实践中，部分公司为了降低用人成本，部分岗位大多采取劳务派遣的方式用工，我们下面把具体的要求讲一下。

一、 劳务派遣公司的要求

《劳动合同法》57条规定，劳务派遣有注册资金等方面条件，更关键要取得行政许可。

二、 实践中“劳务派遣”公司不同情况

大的劳务公司可能有派遣资质，小的部分“劳务派遣”公司实质就是劳务中介，可能不符合条件，也可能未取得行政许可。

三、 无资质的“劳务派遣”公司派遣的法律效力

法院意见也不太统一，第一种意见认为无资质派遣行为无效，劳动者与用工单位成立劳动关系；第二种观点认为57条不是效力性规定，派遣行为有效，与派遣单位成立劳动关系，个人倾向于第一种观点，仅供参考，毕竟这样也能维护劳动者权益。

四、 单位与派遣公司合作有必要审核资质

如果疏于审核，与不具备资质的“劳务派遣”公司合作，法律风险是巨大的。

注册公司是建立企业声誉和品牌形象的基石。看完本文，相信你已经对劳务派遣资质有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试主页推荐的方法去处理。