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前天深圳签了个大事儿，人社局、华为、人才集团联手搞了个全球数智人才基地，说五年要整出20万高端数智人才。

数字时代到处喊缺人，这波操作算是戳到企业命门了。

政府搭台 华为出技术 市场运作，这组合拳要是真能打通人才培养的任督二脉，绝对是个样板工程。

深圳这次是铁了心要抢人才高地。

华为把看家的22项ICT技术和原厂师资全掏出来了，人才集团负责落地运营，政府给政策开绿灯。

从招生到就业再到创业孵化，直接搞闭环生态链，明显是想彻底解决人才培养和产业需求“两张皮”的老毛病。

现在企业招个靠谱的AI工程师比找对象还难，这种真金白银砸实训的玩法，比高校课本强太多。

最狠的是五年20万的KPI，等于每年量产4万数智人才。

华为认证体系直接对接企业需求，考过就是硬通货。

别小看“数智布道师”这种新头衔，本质上就是培养能带团队的技术骨干。

现在中小企业搞数字化转型最缺这种既懂技术又会带人的角色，这步棋算是踩在产业升级的节拍上了。

深圳这手挺聪明。

用华为的技术底座加人才集团的市场化机制，政府只要把政策环境搞好就行。

比起撒钱补贴企业，直接给人赋能才是长期买卖。

长三角珠三角抢人大战都白热化了，能自己造血才是王道。

真能按计划输出20万高质量人才，深圳的产业链优势能再甩别人一条街。

但关键得看课程是不是真跟得上技术迭代，别教出来就过时。

毕竟AI领域半年一变天，教材滞后就是白忙活。

华为敢这么押注，估计是把家底技术库开放了，这诚意够足。

成了就是全球样板，砸了就是面子工程。

反正企业等着捡现成人用，这波血赚不亏。

就看深圳能不能把“培训=高薪就业”这个等式焊死了。

真要打通，那些抱怨招不到人的科技公司得排队送锦旗。

稳了。

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