注册公司是创业者成为合法企业的第一步。这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。接下来，主页带你了解退回奖金怎么做账，做好相应的准备，收到退回往年发放奖金、加班费该怎么做账务处理希望可以帮你解决现在所面临的一些难题。

多个答案解析导航：

• 1、收到退回往年发放奖金、加班费该怎么做账务处理
• 2、支付给员工的工资次月退回应该是怎么做分录
• 3、工资多发退回怎么做账务处理？
• 4、退回上年度奖金如何做账
• 5、奖励金如何记账

收到退回往年发放奖金、加班费该怎么做账务处理

最佳答案：收到退回往年发放奖金、加班费该怎么做账务处理

账务处理为:

借:银行存款/库存现金

贷:应付职工薪酬

借:应付职工薪酬

贷:以前年度损益调整

借:以前年度损益调整

贷:利润分配-未分配利润

盈余公积等

奖励员工奖品的账务处理怎么做

1、如果这些奖品不是公司所经营的产品,那就计入应付福利费科目中,会计分录如下:

借:应付福利费

贷:有关科目

2、如果这些奖品是公司所经营的产品,需当作销售处理,处理方法为:按市场的销售价格缴纳增值税,按成本价结转成本,年末在所得税汇算清缴的时候,一定记得要做纳税调增,会计分录如下:

借:应付福利费

贷:应交税金--应交增值税(销项税额)

收到退回往年发放奖金、加班费该怎么做账务处理

支付给员工的工资次月退回应该是怎么做分录

最佳答案：1、支付给员工的工资次月退回分录：

借：库存现金

贷：应付职工薪酬

2、同时结转：

借：管理费用/销售费用/制造费用（红字）

贷：应付职工薪酬（红字）

扩展资料：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时。

借记“应付职工薪酬——职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目，同时结转相关成本。

涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

工资多发退回怎么做账务处理？

最佳答案：每到月底，企业就会根据相关规定向企业职工支付薪酬，并通过“应付职工薪酬”科目进行会计核算，该科目属于负债类科目。如果会计人员不小心给某位职工多发了工资，多发工资退回时该如何做账？

工资多发退回如何做会计分录？

借：库存现金/银行存款

贷：应付职工薪酬

同时冲销多计提的成本费用：

借：应付职工薪酬

贷：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用

发工资的会计分录

借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产车间管理人员薪酬)

管理费用(行政人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

研发支出(从事研发活动人员薪酬)

在建工程(从事工程建设人员薪酬)

合同履约成本

贷：应付职工薪酬

实际发放：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金等

应付职工薪酬包含哪些？

1、职工工资、津贴、补贴、奖金;

2、职工的福利费，包括货币性福利费和非货币性福利。非货币性福利具体包括企业以外购商品或自产商品发放给职工作为福利、企业拥有的资产或租赁获得的资产无偿提供给职工使用、无偿提供医疗保健服务等;

3、五险一金，具体包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、住房公积金;

4、职工教育经费和工会经费;

5、因辞退或解除劳动关系而给予的补偿。

退回上年度奖金如何做账

最佳答案：冲回应付职工薪酬或应付工资。

借 现金或银行存款 ×××

贷 应付职工薪酬 -×××（借方红字）

就是冲当月工资，比如当月支付工资20万，退回上年度奖金2万，那当月实际支付工资18万，进成本也是18万。如果当月工资20万，退回上年度奖金22万，那当月工资账户红字2万，当月没有工资进成本，红字2万留到下月再冲抵。

奖励金如何记账

最佳答案：1、企业计提员工奖励金时：

借：管理费用——奖金（根据费用所属部门计入相关科目）

贷：应付职工薪酬——奖金

2、发放奖励金时：

借：应付职工薪酬——奖金

贷：应交税费——应交个人所得税

银行存款

3、结转本年利润：

借：本年利润

贷：管理费用——奖金（根据费用所属部门计入相关科目）

企业计提员工奖励金然后发放，应当通过“管理费用”等相关二级科目以及“应付职工薪酬”相关二级科目核算。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

通过注册公司，您可以更好地管理企业的税务和财务事务。明白了退回奖金怎么做账的一些关键内容，希望能够给你的生活带来一丝便捷，倘若你要认识和深入了解其他内容，可以点击主页的其他页面。