注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。接下来，主页将介绍奖励该怎么做账，希望可以让你在这方面有更深入的认识和了解。

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• 1、收到政府奖励怎么做账
• 2、员工的奖金账务处理如何做

收到政府奖励怎么做账

最佳答案收到政府奖励账务处理，

根据《财政部国家税务总局关于企业补贴收入征税等问题的通知》(财税字〔1995〕081号)规定:企业取得国家财政性补贴和其他补贴收入,除国务院、财政部和国家税务总局规定不计入损益者外,应一律并入实际收到该补贴收入年度的应纳税所得额。

政府奖励金处理会计分录：

借：银行存款，

贷：营业外收入--政府补助。

员工的奖金账务处理如何做

最佳答案员工的奖金账务处理如何做

一、发放给员工的奖金可以视同工资的做账方式入账,会计分录是:

1、计提时:

借:管理费用-奖金

销售费用-奖金等

贷:应付职工薪酬

2、发放时:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

应交税费-个人所得税等

二、应付职工薪酬科目是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算.

奖金也需要交税吗

奖金属于工资、薪金所得,属于11项应纳税个人所得之列,所以要交税.

根据《中华人民共和国个人所得税法》

第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:

(一)工资、薪金所得;

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》

第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围:

(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.

职工的工资和奖金的计算方法:

应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除.

职工的工资和奖金的适用税率:

综合所得(工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得),适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税.该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级.

上文讲述了员工的奖金账务处理如何做,企业发放员工奖金时,可通过应付职工薪酬--奖金科目进行核算,然后按照上文的方法进行财务处理,相关内容有点多大家可以多阅读几次,如果你在实际操作中还有其他的会计问题,可以咨询本网站的在线答疑老师!

注册公司是实现您商业目标的重要一步，它给予您更多的合法权益和保障。看完本文，相信你已经对奖励该怎么做账有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试主页推荐的方法去处理。