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本文分为以下多个相关解答：

• 1、五险一金在什么会计科目核算
• 2、个人应缴社保费与公积金应该放到哪个会计科目
• 3、住房公积金和社保费计入什么科目
• 4、住房公积金和社保费如何做账务处理?

五险一金在什么会计科目核算

优质回答应计入“其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。

五险一金中的五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费；五险一金中的一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳方式为单位和个人各承担一部分。

根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。同理，对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款——住房公积金”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——住房公积金”科目。

拓展资料

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。

第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

个人应缴社保费与公积金应该放到哪个会计科目

优质回答个人应缴社保费与公积金应该放到哪个会计科目----可放到"其他应收款或其他应付款"科目里。

缴纳时

借：应付职工薪酬--社保（单位部分）

--住房公积金（单位部分）

其他应收（付）款--社保（个人部分）

--住房公积金（个人部分）

贷：银行存款

计提时

借：管理（销售、制造）费用--社保（单位部分）

--住房公积金（单位部分）

贷：应付职工薪酬--社保（单位部分）

--住房公积金（单位部分）

从工资扣回时

借：应付职工薪酬--工资（应发数）

贷：其他应收（付）款--社保（个人部分）

--住房公积金（个人部分）

应交税费--应交个人所得税

银行存款（库存现金）（实发数）

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住房公积金和社保费计入什么科目

优质回答“应付职工薪酬－社会保险”科目。养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金，都计入此科目。

会计分录如下：

1、当期缴纳时账务处理

借：管理费用——住房公积金（注：单位承担的部分）

其他应收款——住房公积金（注：个人承担的部分）

贷：银行存款

2、发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理

借：应付工资

贷：其他应收款——住房公积金

3、如果当期未缴纳

①当期的账务处理

借：管理费用——住房公积金

贷：其他应付款——住房公积金

②发工资时个人应交的部分照扣

借：应付工资

贷：其他应付款——住房公积金

4、企业以后期间缴纳企业代扣住房公积金部分的账务处理

借：其他应付款——住房公积金

贷：银行存款

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住房公积金和社保费如何做账务处理?

优质回答住房公积金可以用来买房、租房和房子装修，生活困难也可提取。公司和个人需要缴纳相等额度的公积金，关于住房公积金和社保费，具体的账务处理怎么做？

住房公积金和社保费的会计分录

对于住房公积金和社保费，应当计入“应付职工薪酬-社会保险”这一科目中进行核算，其具体的会计分录如下：

1、当期缴纳时：

借：管理费用—住房公积金(单位承担的部分)

其他应收款—住房公积金(个人承担的部分)

贷：银行存款

2、发工资时：

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款—住房公积金

3、如果当期未缴纳时：

(1)当期的账务处理如下

借：管理费用—住房公积金

贷：其他应付款—住房公积金

(2)发工资时，个人应交的部分照扣：

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款—住房公积金

4、企业在以后期间，缴纳企业代扣住房公积金部分：

借：其他应付款—住房公积金

贷：银行存款

什么是住房公积金？

住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

其他应付款是什么？

其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等。

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

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