注册公司是创业者成为合法企业的第一步。这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。接下来，主页带你了解医院工资如何做账，做好相应的准备，医院工资如何做账、新医院会计制度下，工资分录怎么做？希望可以帮你解决现在所面临的一些难题。

本文分为以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、新医院会计制度下，工资分录怎么做？
• 2、医院会计做账详细流程
• 3、刚参加工作，在公立医院做会计，如何做工资分录啊
• 4、民营医院员工工资会计分录怎么做
• 5、工资怎么做账
• 6、刚参加工作，在公立医院做会计，如何做工资分录啊

新医院会计制度下，工资分录怎么做？

优质回答一、新医院会计制度下，有关工资的计算、发放通过“应付职工薪酬”科目核算。

二、应付职工薪酬的主要账务处理如下：

1、计算分配应付的职工薪酬，

借：医疗业务成本（医护人员）

在加工物资（专门从事物资自制人员）

管理费用（管理人员）

贷：应付职工薪酬

2、从应付职工薪酬中代扣代缴的各种款项（如职工基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、住房公积金、个人所得税等以及为职工代扣代缴的房租水电等费用）

借：应付职工薪酬

贷：应付社会保障费

应交税费——应交个人所得税

其他应付款（为职工先扣后缴的费用）

其他应收款（为职工先垫付后扣回的费用）

3、支付职工薪酬，

借：应付职工薪酬（实际支付额）

贷：财政补助收入、零余额账户用款额度、银行存款 等

医院会计做账详细流程

优质回答医院会计做账详细流程门诊，住院，收款，到出纳，出纳制单给会计，会计根据情况计提做账等等。

医院门诊收入做账

一、门诊收入应该计入“应收医疗款”科目。

（一）本科目核算医院因提供医疗服务而应向门诊病人和出院病人收取的医疗款。

（二）医院发生门诊病人欠费时，借记本科目，贷记“医疗收入”、“药品收入”、“其他收 入”科目。

医院与住院病人办理出院手续，结算医药费时，如果发生住院病人欠费的，按预交金数，借记“预收医疗款”科目，按补交金额，借记“现金”、“银行存款”科目，按欠费金额，借记本 科目，按发生的医药费总数，贷记“应收在院病人医药费”科目。

医院收回门诊病人、出院病人欠费时，借记“银行存款”、“现金”科目，贷记本科目。

刚参加工作，在公立医院做会计，如何做工资分录啊

优质回答（一）计算分配应付的职工薪酬

借：医疗业务成本 （医护人员）

在加工物资

管理费用 （管理人员等）

贷：应付职工薪酬—工资

（二）从应付职工薪酬中代扣代缴的各种款项（如职工基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、住房公积金、个人所得税等）

借：应付职工薪酬—社保

应付职工薪酬—个税

贷：应付社会保障费

应交税费—应交个人所得税

（三）支付职工薪酬

借：应付职工薪酬—工资

贷：财政补助收入 / 零余额账户用款额度 / 银行存款

根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录；

复合分录是指涉及两个（不包括两个）账户的会计分录。

扩展资料

会计分录格式

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

参考资料来源：百度百科－会计分录

民营医院员工工资会计分录怎么做

优质回答民营医院一般按服务类型的企业来核算，其医院员工的工资根据员工所属部门的不同计入到不同的卡么，贷方则计入到应付职工薪酬核算，其分录为，

计提工资时，

借：管理费用—工资等，

贷：应付职工薪酬。

实际支付员工工资时，

借：应付职工薪酬，

贷：银行存款，

应交税费—应交个人所得税等。

工资怎么做账

优质回答工资做账如下：

1、企业计提员工工资时：借：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目。贷：应付职工薪酬——应付职工工资

2、企业发放员工工资时：借：应付职工薪酬——应付职工工资。贷：应交税费——应交个人所得税。银行存款。

企业计提员工工资然后进行发放，应当通过“管理费用”等相关二级科目以及“应付职工薪酬”等相关二级科目核算。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。

学会计好处

1、不受年龄限制，会计行业越老越值钱：从事会计行业后接触的都是与会计有关的工作人员，比如说税务局，工商局，财政局，而且每年的税务政策都有变化，它是通过学习达到积累经验的一个过程，随着经验的积累和年龄的变大，会让你的工资待遇越来越高。

2、学习成本不高：相比电脑，英语学习等投资的费用不算多，几千元就可以学到技能，可以现学现用。学习内容不容易淘汰。

3、可以现学现用：一般都是坐在办公室里工作，不用风吹日晒，不用干体力活，上班时间也规律，国家法定节一般也不会加班，可以做一个很有规律的上班族。

刚参加工作，在公立医院做会计，如何做工资分录啊

优质回答工资每月任意时间计提都可以，如果当月发放，可发放时一并计提。至于上开支还是下开支由医院决定，一般公立医院都是上开支或中旬（15日）开支。

应付职工薪酬的主要账务处理如下：

（一）计算分配应付的职工薪酬

借：医疗业务成本（医护人员）

在加工物资（专门从事物资自制人员）

管理费用（管理人员等）

贷：应付职工薪酬—工资

（二）从应付职工薪酬中代扣代缴的各种款项（如职工基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、住房公积金、个人所得税等）

借：应付职工薪酬—社保

应付职工薪酬—个税

贷：应付社会保障费

应交税费—应交个人所得税

（三）支付职工薪酬

借：应付职工薪酬—工资

贷：财政补助收入/零余额账户用款额度/银行存款

扩展资料：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

（二）计提比例:

医疗保险费:10%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）

养老保险费:12%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）

失业费:2%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）

工伤保险：1%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）

生育保险：见工伤保险即可。

住房公积金:10.5%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）

工会经费:2%

职工教育经费:2.5%

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

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