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员工住院怎么做账
发布于 2024-05-03 07:36:31 作者: 郁新儿
注册公司是创业者必须面对的任务之一。这个过程可能会有些复杂,但是只有完成这个过程,你的企业才能够合法地运营。主页将会介绍员工住院怎么做账,有相关疑问的阅读者,那就请继续看下去吧。
企业给员工报销的医药费如何进行账务处理?
最佳答案员工报销医药费的做账处理,涉及参加社保和未参加社保两种情况,一般是指管理费用科目、应付职工薪酬科目进行核算,具体账务处理怎么做?
员工医药费报销如何做账?
1、如果职工参加了社会保险,那么其住院费用可以到社保中心报销,其账务处理如下:
(1)单位支付的住院费用:
借:其他应收款--XXX住院费用
贷:银行存款等
(2)出院后,到社保中心办理报销手续,收到社保报销住院费后:
借:银行存款(社保报销部分)
管理费用--福利费
贷:应付职工薪酬--福利费
借:应付职工薪酬--福利费
贷:库存现金
2、如果没有参加社会保险,那么其发生的住院费用、医药费应当计入管理费用科目,其具体的会计分录如下:
借:管理费用
贷:库存现金/其他应收款
给职工报销医药费是否需要扣缴个人所得税?
1、企业已为职工办理医疗保险,则职工患疾病应当由医疗保险经办机构办理相应额度的报销手续,获得一定数额补偿,不应由企业报销;如果职工将医保不予报销票据到企业报销支取,应当作为个人所得计征个人所得税。
2、企业未为职工办理医疗保险,或者虽然办理了医疗保险而所患为重大疾病,医保报销比例很低,企业会根据实际情况给予一定数额报销,同时附有相应证明真实性的凭证,则可以作为生活困难补助免予征收个人所得税。
员工报销医药费如何做账?是否可以税前扣除?
最佳答案对于员工报销的医药费,可通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算,相关的账务处理该怎么做?能否税前扣除?
员工报销医药费账务处理
计提医药费的时候:
借:生产成本
制造费用
管理费用
销售费用等科目
贷:应付职工薪酬—福利费
实际报销医药费的时候:
借:应付职工薪酬—福利费
贷:银行存款等科目
员工报销的医药费是否可以税前扣除?
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条的规定:《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
由此我们得出结论,医药费如果要在企业所得税税前扣除需要符合以下条件:
必须是公司员工,非企业员工不行;
必须是实际发生的支出。
若企业未参加医疗统筹(社保),员工报销的个人医药费可以列入福利费,不超过工资薪金总额的14%进行税前扣除,超过部分在汇算清缴时可以做纳税调整;若企业已参加医疗统筹(社保),在缴纳医疗保险之外又给员工报销医药费,不能在企业所得税前扣除,需要在汇算清缴时全部做纳税调增。
医疗费报销如何进行账务处理?
最佳答案企业员工因办理公务而受伤,发生的医疗费用支出,按规定可以报销的,应如何做账?
医疗费报销分录
有医保的用医保,没有医保的:
1、发生工伤事故,对职工进行赔偿:
借:应付职工薪酬-福利费(公司负担部分)
营业外支出,其他应收款(保险公司或社保承担部分)
其他应收款(责任人承担部分或个人承担部分)
贷:库存现金或银行存款
2、保险公司支付保险赔偿:
借:银行存款
贷:其他应收款(保险公司或社保承担部分)
3、没有给员工上医保的或是单位单独报销医药费的:
借:管理费用-福利费
贷:应付职工薪酬-福利费
职工福利费包括如下几种:职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇。
其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
职工福利费是指用于增进职工物质利益职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
管理费用属于损益类会计科目,借方表示增加,贷方表示减少。
企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用,结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
员工医药费报销如何做账
最佳答案企业报销员工的医药费其相关的会计分录如下:
1、员工发生工伤事故,对职工进行赔偿,会计分录如下:
借:应付职工薪酬—福利费(公司负担部分),
借:营业外支出,其他应收款(保险公司或社保承担部分),
借:其他应收款(责任人承担部分或个人承担部分),
贷:库存现金或银行存款;
2、保险公司支付保险赔偿,会计分录如下:
借:银行存款,
贷:其他应收款(保险公司或社保承担部分)。
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