注册公司是创业者的第一步，也是最重要的一步。它不仅可以为你的企业提供法律保护，还可以让你的企业更加正式和专业。接下来，主页将给你介绍公司年会奖品做账的解决方法，希望公司年会奖品做账会计分录可以帮助你。以下关于公司年会奖品做账会计分录的观点希望能帮助到您找到想要的答案。

本文分为以下多个相关解答：

• 1、年会赠送礼品会计分录怎么做
• 2、公司年会奖品怎么做账
• 3、年会采购员工礼品怎么做账
• 4、年会抽奖礼品的账务处理怎么做？
• 5、年会抽奖奖品怎么做会计分录？
• 6、年会抽奖红包会计分录

年会赠送礼品会计分录怎么做

答年会赠送礼品，如果是针对单位员工的，账务处理是，

借：生产成本，

制造费用，

管理费用等科目，

贷：应付职工薪酬—福利费。

同时，

借：应付职工薪酬—福利费，

贷：库存现金等科目。

如果是针对其他人员的，账务处理是，

借：营业外支出，

贷：库存现金等科目。

公司年会奖品怎么做账

答1、企业员工获得年会奖品并且该奖品产生的个税由公司承担时：

借：管理费用——福利费

营业外支出——代缴个税

贷：应付职工薪酬——应付福利费

银行存款

同时：

借：应付职工薪酬——应付福利费

贷：周转材料——低值易耗品

需注意的是，奖品所产生的个税由员工承担时，对应福利费并入工资薪金当中，再一并计算应缴个税。

2、员工家属或客户获得奖品且该奖品产生的个税由公司承担时：

借：管理费用——业务招待费

营业外支出——代缴个税

贷：周转材料——低值易耗品

银行存款

需注意的是，员工家属或客户获得奖品且该奖品产生的个税由家属或客户承担时，分录为：

借：管理费用——业务招待费

贷：周转材料——低值易耗品

其他应付款——代扣个税

缴纳个税时：

借：其他应付款——代扣个税

贷：银行存款

企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中，向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照“偶然所得”项目全额适用20%的税率缴纳个人所得税。而公司员工年会抽奖奖品所得，属于“工资、薪金所得”性质所得，需并入取得奖品的当月工资薪金所得，一并代扣代缴个人所得税。

年会采购员工礼品怎么做账

答年会采购员工礼品怎么做账

年会购买奖品入账:

借:低值易耗品等

贷:银行存款

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的相关规定,所得实物应按照实物凭证注明价格,按照20%税率代扣代缴个人所得税.

企业代为承担

借:管理费用-职工福利费

贷:低值易耗品

借:营业外支出-代缴个税

贷:银行存款

员工个人缴纳

如果是员工个人缴纳这笔税费,那么应将奖品的金额并入到工资薪金中,一并计算应缴纳的个税.则,企业需要对奖品编制的会计分录如下:

借:管理费用-职工福利

贷:应付职工薪酬-应付福利费

借:应付职工薪酬-应付福利费

贷:低值易耗品

员工家属或客户代表获得年会奖品

企业代为承担

借:管理费用-业务招待费

贷:低值易耗品

借:营业外支出-代缴个税

贷:银行存款

员工家属或客户代表个人缴纳

借:管理费用-业务招待费

贷:低值易耗品

其他应付款-代扣个税

借:其他应付款-代扣个税

贷:银行存款

员工获得年会奖品的会计分录怎么做

1.企业代为承担

借:管理费用--职工福利费600

贷:低值易耗品600

借:营业外支出--代缴个税120

贷:银行存款120

2.员工个人缴纳

如果是员工个人缴纳这笔税费,那么应将奖品的金额并入到工资薪金中,一并计算应缴纳的个税.则,企业需要对奖品编制的会计分录如下:

借:管理费用--职工福利600

贷:应付职工薪酬--应付福利费600

借:应付职工薪酬--应付福利费600

贷:低值易耗品

年会采购员工礼品怎么做账

年会抽奖礼品的账务处理怎么做？

答企业举办的年会通常会有抽奖环节，对于年会抽奖的礼品通常计入“应付职工薪酬”等科目进行会计处理，相关的账务处理该怎么做？

年会抽奖礼品的会计分录

1、企业代为承担

借：管理费用—职工福利费

贷：周转材料

借：营业外支出—代缴个税

贷：银行存款

2、员工个人缴纳

如果是员工个人缴纳这笔税费，那么应将奖品的金额并入到工资薪金中，一并计算应缴纳的个税。则，企业需要对奖品编制：

借：管理费用—职工福利

贷：应付职工薪酬—应付福利费

借：应付职工薪酬—应付福利费

贷：周转材料

3、员工家属或客户代表获得年会奖品

企业代为承担

借：管理费用—业务招待费

贷：周转材料

借：营业外支出—代缴个税

贷：银行存款

员工家属或客户代表个人缴纳

借：管理费用—业务招待费

贷：周转材料

其他应付款—代扣个税

借：其他应付款—代扣个税

贷：银行存款

应付职工薪酬怎么理解？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。并且企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“住房公积金”、“职工教育经费”、“工会经费”、“职工福利”、“社会保险费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

年会抽奖奖品怎么做会计分录？

答企业年末举办年会，一般都会有抽奖互动环节。对于抽奖奖品，会计人员如何做会计分录？

年会抽奖奖品分录处理

年会购买奖品：

借：低值易耗品

贷：银行存款

企业代为承担税费：

借：管理费用—职工福利费

贷：低值易耗品

借：营业外支出—代缴个税

贷：银行存款

员工个人缴纳：

如果是员工个人缴纳这笔税费，那么应将奖品的金额并入到工资薪金中，一并计算应缴纳的个税。则，企业需要对奖品编制的会计分录如下：

借：管理费用—职工福利

贷：应付职工薪酬—应付福利费

借：应付职工薪酬—应付福利费

贷：低值易耗品

低值易耗品是什么？

低值易耗品是指单项价值在规定限额以下并且使用期限不满一年，能多次使用而基本保持其实物形态的劳动资料。低值易耗品与固定资产都是企业中的劳动资料，所不同的是固定资产是主要劳动资料。

低值易耗品是指劳动资料中单位价值在10元、2000元以下，或者使用年限在一年以内，不能作为固定资产的劳动资料。它跟固定资产有相似的地方，在生产过程中可以多次使用不改变其实物形态，在使用时也需维修，报废时可能也有残值。由于它价值低，使用期限短，所以采用简便的方法，将其价值摊入产品成本。

年会抽奖红包会计分录

答年会抽奖红包会计分录

答:红包发放时

借:应付职工薪酬-职工福利费

贷:库存现金

如果员工获得年会奖品:

1.企业代为承担

借:管理费用--职工福利费

贷:低值易耗品

借:营业外支出--代缴个税

贷:银行存款

2.员工个人缴纳

如果是员工个人缴纳这笔税费,那么应将奖品的金额并入到工资薪金中,一并计算应缴纳的个税.则,企业需要对奖品编制的会计分录如下:

借:管理费用--职工福利

贷:应付职工薪酬--应付福利费

借:应付职工薪酬--应付福利费

贷:低值易耗品

年会抽奖来奖品的税务处理怎么做

年会抽奖奖品税务处理规定:

根据《个人所得税法实施条例》第八条第(一)项规定,工资源、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.据此,公司员工年会抽奖奖品百所得属于"工资、薪金所得"性质所得,应并入取得奖品当月的工资薪金一并代扣代缴个人所得税.

如公司购置奖品走工会费用,员工抽奖取得奖品所得,根据《国家税务总局关于生活补助费范度围确定问题的通知》(国税发[1998]155号)规定,从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助不属于免税的知福利费范围,应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税道.工会经费用于个人的支出中,只有个人及家庭因某类事件发生困难,给予的困难补助,可免缴个人所得税.

年会抽奖红包会计分录都为大家写在上面了,其实不论是奖品还是奖金,只要是员工抽取到了,最终的处理都会记在应付薪酬里,只是看个税由公司还是个人承担,在记账上略微有些差异,本文资讯除了账务也为大家普及了交税处理哦.

从上文内容中，大家可以学到很多关于公司年会奖品做账的信息。了解完这些知识和信息，主页希望你能更进一步了解它。