工资凭证怎么做账模板.现金工资怎么做凭证-红树叶财务

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工资凭证怎么做账模板.现金工资怎么做凭证

发布于 2024-05-06 23:51:49 作者: 章佳天悦

注册公司是一个艰巨的任务，但是它是创业者必须面对的任务。如果你想要创造一个成功的企业，你需要了解如何注册公司，并且按照法律规定进行操作。今天主页带你认识工资凭证怎么做账模板以及应该怎么解决它，如果我们能早点知道解决方法，下次遇到的话，就不用太过惊慌了。下面，跟着主页一起了解吧。

本文导航，以下是目录：

1、现金工资怎么做凭证
2、工资记账凭证的会计分录怎么做？
3、财务计提工资如何记账凭证

现金工资怎么做凭证

答现金工资怎么做凭证

工资记账凭证按照以下方法做:

按照会计制度的相关规定,不论是否发放工资,每个月都要计提工资.

计提的时候

借:管理费用等相关科目

贷:应付职工薪酬

发放时

借:应付职工薪酬

贷:现金.

(1)计提工资时:

借:管理费用--工资

贷:应付职工薪酬--工资

(2)发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资

贷:应交税费--个人所得税

贷:其他应付款--社保(个人)

贷:其他应付款--公积金(个人)

贷:库存现金

(3)交纳社保时:

借:管理费用--社保(公司承担)

借:管理费用--公积金(公司)

借:其他应付款--社保(个人)

借:其他应付款--公积金(个人))

贷:银行存款

做会计的方法办法都有哪些

层析法

层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次,逐层递进分析,从而最终得出结果的一种解决问题的方法.利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰,能够取得理想的教学效果,其步骤如下:

1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目.

2、分析会计科目的性质,如资产类科目、负债类科目等.

3、分析各会计科目的金额增减变动情况.

4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容(增加或减少),来判断会计科目的方向.

5、根据有借必有贷,借贷必相等的记账规则,编制会计分录.

此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效,并且较适用于单个会计分录的编制.

业务链法

所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序,组成一条连续的业务链,前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制.

此种方法对于连续性的经济业务比较有效,特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显.

记账规则法

所谓记账规则法就是指利用记账规则"有借必有贷,借贷必相等"进行编制会计分录.

现金工资怎么做凭证

工资记账凭证的会计分录怎么做？

答每个企业的会计人员都会涉及员工工资发放的问题，那么工资记账凭证的会计分录应该怎么做呢？还不了解的朋友快来看看吧。

工资记账凭证会计分录

1、计提工资

借：管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)----工资

贷：应付职工薪酬-工资(应发工资)

2、发放工资

这里要与计提工资处区分一下，记账金额为实发工资金额。

借：应付职工薪酬--工资

贷：银行存款(实发工资)

3、并代扣社保、个税

进入职场，购买五险基本社会保障以及缴纳个人所得税的基本义务要怎么实现首先是缴纳社保，社保有部分是自己缴纳，另一部分则是公司缴纳。有工作单位的同学们，在社保缴纳上就会减轻负担，并且社保保障的是人的养老、工伤、失业、医疗、生育方面的福利。其次是个人所得税的缴纳，交税是赚钱了的中国公民必须要履行的义务，一般情况下都是由单位直接扣除个税，得出最终到手的工资。

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应付款--社保(个人负担的社保从工资里扣除)

应交税费--个人所得税(代扣的个税)

4、公司负担的社保计提

这一部分是公司在社保缴纳方面所做的会计分录。

借：管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---社保(公司负担部分)

贷：其他应付款-社保(公司负担部分)

5、缴纳社保和个人所得税

借：其他应付款-社保(个人+公司)

借：应交税费-个人所得税

贷：银行存款