注册公司是创业者必须面对的任务之一。这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。主页带大家认识加班进餐如何做账，如果你们也遇到这种问题，相信看完本文，你们就懂得怎么解决了。

本文分为以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、员工加班餐补的账务处理
• 2、加班误餐费账务怎么处理
• 3、员工聚餐,加班,活动发生的餐费,食品在账务处理放在哪个科目里?

员工加班餐补的账务处理

最佳答案员工工加班取得的餐补费用，一般计入“应付职工薪酬”科目进行核算，具体的账务处理是什么？

员工加班餐补如何做账？

加班餐补的账务处理如下：

1、计提加班餐费补贴时：

借：管理费用等(按照员工部门计入对应科目)

贷：应付职工薪酬——福利费

2、支付加班餐费补贴时：

借：应付职工薪酬——福利费

贷：银行存款

管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。

应付职工薪酬主要内容

应付职工薪酬属于负债类会计科目，应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬应当按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算。

应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

报销的餐费是否可以税前扣除？

餐饮费属于业务招待费用的，可以税前扣除。

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十三条企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。

加班误餐费账务怎么处理

最佳答案加班误餐费账务怎么处理

1.误餐费可列入管理费用,不要和工资一起发放.例如当做差旅费处理:

借:管理费用--差旅费

贷:银行存款

2.还有些单位为员工都发放的"误餐费",其实是为员工发放的餐饮补助.如果是这种性质,就是一种福利或工资,即:

借:应付职工薪酬--福利费

贷:银行存款

加班费用的账务处理

明确了这一点之后,我们再来了解加班费的账务处理问题.因为加班费属于正常工资的部分,所以加班费需要和工资进行同样的账务处理.而且超过个人所得税起征点,依然要扣除应缴税费部分.分录如下:

计提工资时

借:管理费用

贷:应付职工薪酬

发放工资时

借:应付职工薪酬

贷:现金或银行

应交税金--应交个人所得税

缴纳税款时

借:应交税金--应交个人所得税

贷:银行存款

加班的工资标准

1.用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

2.用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

3.用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资.

对实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资.

所以一般情况下,当我们加班时,是可以获取相应的报酬的.

加班误餐费账务怎么处理对于加班误餐费报销,每个公司都应该要根据企业管理规定来进行处理,有些公司不支持误餐费,规定加班误餐费是不能够报销的话,财务人员在实务工作中也就没有加班误餐费的会计处理任务,不需要为此做账.

员工聚餐,加班,活动发生的餐费,食品在账务处理放在哪个科目里?

最佳答案1、使用原企业会计制度：员工聚餐,加班,活动发生的餐费，应该记入“管理费用--福利费”或“应付福利费”科目。

2、使用新会计准则：

（1）支付员工聚餐,加班,活动发生的餐费

借：应付职工薪酬--职工福利费贷：现金

（2）月末，分配时

借：管理费用--福利费

贷：应付职工薪酬--职工福利费

会计准则中，虽然没有具体写明员工餐费补助或聚餐费，计入“应付职工薪酬”科目；但是，应付职工薪酬--职工福利费，核算的内容，就是原企业会计制度“应付福利费”科目的内容。

所以，员工餐费补助或聚餐费，如果使用原企业会计制度，计入“应付福利费”或“管理费用--福利费”科目中；如果使用新会计准则，计入“应付职工薪酬--职工福利费”科目。

扩展资料：

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。

公司经费

总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费；

劳动保险费

指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（包括离退休人员参加医疗保险基金）、异地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金；待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金；

董事会会费

是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等。

其它费用

原税法（2008年1月1日废止）规定：企业发生与生产、经营直接有关的业务招待费，纳税人能提供真实有效凭证或资料，在下列限度内准予作为费用列支，超过标准的部分，不得在税前扣除：全年销售（营业）收入净额在1500万元及其以下的，不得超过销售（营业）净额的5‰；全年销售（营业）净额超过1500万元的部分，不得超过该部分销货净额的3‰。

现税法规定：该实施条例中第四十三条明确规定企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。销售（营业）收入包括主营业务收入和其他业务收入。

参考资料：百度百科-管理费用

从上文内容中，大家可以学到很多关于加班进餐如何做账的信息。了解完这些知识和信息，主页希望你能更进一步了解它。