注册公司是创业者必须面对的任务之一。这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。主页将会介绍员工聚餐加班餐咋做账，有相关疑问的阅读者，那就请继续看下去吧。

本文提供了以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、加班工作餐属于什么费用
• 2、公司加班餐费怎么做会计分录？
• 3、员工加班餐费如何做账务处理？
• 4、员工加班餐补的账务处理
• 5、员工加班餐费如何做账务处理？需要交个税吗？

加班工作餐属于什么费用

最佳答案加班工作餐属于什么费用

1、使用原企业会计制度:员工聚餐,加班,活动发生的餐费,应该记入"管理费用--福利费"或"应付福利费"科目.

2、使用新会计准则:

(1)支付员工聚餐,加班,活动发生的餐费借:应付职工薪酬--职工福利费贷:现金

(2)月末,分配时借:管理费用--福利费贷:应付职工薪酬--职工福利费会计准则中,虽然没有具体写明员工餐费补助或聚餐费,计入"应付职工薪酬"科目;但是,应付职工薪酬--职工福利费,核算的内容,就是原企业会计制度"应付福利费"科目的内容.所以,员工餐费补助或聚餐费,如果使用原企业会计制度,计入"应付福利费"或"管理费用--福利费"科目中;如果使用新会计准则,计入"应付职工薪酬--职工福利费"科目.

加班工作餐的相关知识

会计准则中,虽然没有具体写明员工餐费补助或聚餐费,计入"应付职工薪酬"科目;但是,应付职工薪酬--职工福利费,核算的内容,就是原企业会计制度"应付福利费"科目的内容.所以,员工餐费补助或聚餐费,如果使用原企业会计制度,计入"应付福利费"或"管理费用--福利费"科目中;如果使用新会计准则,计入"应付职工薪酬--职工福利费"科目.

依据现行个人所得税法实施条例第八条和第十条的规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益.所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额;无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的,参照市场价格核定应纳税所得额.

加班工作餐在会计上应该记在应付职工薪酬,虽然在会计法规上没有明确规定,但按照公司经营应该记在这个科目,并且在分配的时候也要记在管理费用,就是加班工作餐属于什么费用的全部内容,希望大家看完能够更加熟练的运用.

公司加班餐费怎么做会计分录？

最佳答案公司向员工支付加班餐费时，会计人员一般将加班的餐费计入管理费用、应付职工薪酬等科目核算，具体的账务处理如何做？

公司加班的餐费的会计分录

（1）发放现金补贴

计提时

借：管理费用

制造费用

销售费用等

贷：应付职工薪酬——福利费

支付时

借：应付职工薪酬——福利费

贷：库存现金/银行存款

（2）食堂直接提供餐饮

借：管理费用——福利费

贷：库存现金/银行存款

2、公司报销员工聚餐

借：管理费用——福利费

贷：库存现金/银行存款

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

应付职工薪酬属于负债类科目，应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

管理费用是什么？

管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费等。

管理费用属于损益类科目，借方表示管理费用的发生，贷方表示冲减管理费用和期末结转管理费用本期发生额到本年利润账户。

员工加班餐费如何做账务处理？

最佳答案企业员工因当天没有及时完成工作留在公司加班的，发生的相应餐费支出，可通过应付职工薪酬科目核算，那么具体应怎么做账？

员工加班餐费怎么做账？

加班餐费可作以下账务处理：

1、以现金形式作为补贴发放，会计分录如下：

计提时：

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本等

贷：应付职工薪酬

发放时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款等

2、如果是食堂，会计分录如下：

借：管理费用——福利费

贷：库存现金

公司聚餐费用的会计分录怎么做？

1、发生福利费支出时：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金/银行存款

2、月末分配时：

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

3、结转损益时：

借：本年利润

贷：管理费用——福利费

职工福利费包括哪些？

职工福利费主要包括职工医药费，职工的生活困难补助，职工及其供养直系亲属的死亡待遇，集体福利的补贴，上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

注意：退休职工的费用，被辞退职工的补偿金，职工劳动保护费，职工在病假，生育假，探亲假期间领取到补助，职工的学习费均不属于职工福利费。

员工加班餐补的账务处理

最佳答案员工工加班取得的餐补费用，一般计入“应付职工薪酬”科目进行核算，具体的账务处理是什么？

员工加班餐补如何做账？

加班餐补的账务处理如下：

1、计提加班餐费补贴时：

借：管理费用等(按照员工部门计入对应科目)

贷：应付职工薪酬——福利费

2、支付加班餐费补贴时：

借：应付职工薪酬——福利费

贷：银行存款

管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。

应付职工薪酬主要内容

应付职工薪酬属于负债类会计科目，应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬应当按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算。

应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

报销的餐费是否可以税前扣除？

餐饮费属于业务招待费用的，可以税前扣除。

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十三条企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。

员工加班餐费如何做账务处理？需要交个税吗？

最佳答案对于员工加班的行为，很多公司会给予一定的餐费补贴。那么员工加班餐费如何做账务处理是否需要交个税来跟着深空网一同了解下吧!

员工加班费的账务处理

员工加班费一般通过应付职工薪酬科目核算。具体账务处理如下：

1、员工吃饭

(1)如果是现金形式作为补贴发放的：

借：管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：现金

(2)如果是食堂：

借：管理费用——福利费

贷：现金

2、员工聚餐，也就是公司报销

借：管理费用——福利费

贷：现金

员工加班餐费需要交个税吗

答：员工加班餐费，会计做账时可将其计入福利费用或者招待费科目。餐费能不能在企业所得税前扣除计入招待费中，属于公司日常现金开支，无需交纳个税。若是计入福利费用，原则上而言，是需要交纳个税的。

餐饮发票实务处理注意事项有哪些

1、并不是所有的餐饮发票都可计入“业务招待费”。从实务判断标准来看，若是餐饮发票招待的对象是“企业以外的人员”，那么应当计入“业务招待费”，若餐饮发票招待的对象不是“企业以外的人员”，那么应当按照实际发生入账，而不是计入“业务招待费”。

2、餐饮发票可以计入“职工福利费”、“工会经费”、“职工教育费”及“差旅费”。

3、注意差旅费无需发票，对于出差补助合并的工资薪金缴纳个税，没有超过当地标准的，不用缴纳个税，超过了当地标准的，就超过部分需缴纳个税。

4、餐饮发票可计入“会议费”。

餐饮业报销比例是多少

对于餐饮发票，财务上可以实报实销，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，可按照发生额的百分之六十扣除，但最高不可超过当年销售收入的千分之五。

注册公司是实现您创业梦想的重要一步，它为您提供了更多的成功机会和发展空间。通过上文关于员工聚餐加班餐咋做账的相关信息，主页相信你已经得到许多的启发，也明白类似这种问题的应当如何解决了，假如你要了解其它的相关信息，请点击主页的其他页面。