注册公司是创业者必须面对的任务之一。这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。主页带大家认识年会抽奖奖金做账，如果你们也遇到这种问题，相信看完本文，你们就懂得怎么解决了。

本文提供以下多个参考答案，希望解决了你的疑问：

• 1、年会抽奖礼品财务如何进行账务处理
• 2、公司年会活动以现金抽奖如何做账
• 3、年会抽奖红包会计分录
• 4、年会用抽奖奖品计入什么科目

年会抽奖礼品财务如何进行账务处理

答如果是礼品给员工的话：

借：管理费用—职工福利，

贷：应付职工薪酬—职工福利，

借：应付职工薪酬—职工福利，

贷：银行存款/库存现金，

礼品赠与员工的话，

需要代扣代缴个税。本单位员工年会抽奖的奖品属于“工资、薪金所得”性质，应并入当月工资薪金计征个人所得税。

如果是对方支付，

借：银行存款，库存现金或是其他应收款，

贷：应交税费-应交个税或代扣个税，

借：应交税费-应交个税或代扣个税，

贷：银行存款，

如果是企业承担，

借：营业外支出，

贷：应交税费-应交个税或代扣个税，

借：应交税费-应交个税或代扣个税，

贷：银行存款，

直接替员工个人承担的个税企业所得税前不可以扣除，申报个税时候将礼品金额转换为税后金额，再申报扣除，作为工资薪金扣除。

如果是给客户的一般视同招待费用，其他人员或客户需要按偶然所得缴纳个税，：

借：管理费用—业务招待费，

贷：低值易耗品或库存现金，银行存款等，

个税处理类似员工的分录，但是申报类目不同按偶然所得，

直接替其他个人承担的个税企业所得税前不可以扣除，申报个税时候将礼品金额转换为税后金额，再申报扣除。

公司年会活动以现金抽奖如何做账

答公司年会活动以现金抽奖账务处理，

借：管理费用-福利费，

贷：应付职工薪酬-福利费，

借：应付职工薪酬-福利费，

贷：库存现金。

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定，《中华人民共和国个人所得税法》第二条所说偶然所得，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。同时，

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十条规定，个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。

因此，个人抽奖所得奖品，属于个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得，单位以外人员应当按照偶然所得项目扣缴个人所得税，单位员工并入工资薪金申报个人所得税。

年会抽奖红包会计分录

答年会抽奖红包会计分录

答:红包发放时

借:应付职工薪酬-职工福利费

贷:库存现金

如果员工获得年会奖品:

1.企业代为承担

借:管理费用--职工福利费

贷:低值易耗品

借:营业外支出--代缴个税

贷:银行存款

2.员工个人缴纳

如果是员工个人缴纳这笔税费,那么应将奖品的金额并入到工资薪金中,一并计算应缴纳的个税.则,企业需要对奖品编制的会计分录如下:

借:管理费用--职工福利

贷:应付职工薪酬--应付福利费

借:应付职工薪酬--应付福利费

贷:低值易耗品

年会抽奖来奖品的税务处理怎么做

年会抽奖奖品税务处理规定:

根据《个人所得税法实施条例》第八条第(一)项规定,工资源、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.据此,公司员工年会抽奖奖品百所得属于"工资、薪金所得"性质所得,应并入取得奖品当月的工资薪金一并代扣代缴个人所得税.

如公司购置奖品走工会费用,员工抽奖取得奖品所得,根据《国家税务总局关于生活补助费范度围确定问题的通知》(国税发[1998]155号)规定,从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助不属于免税的知福利费范围,应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税道.工会经费用于个人的支出中,只有个人及家庭因某类事件发生困难,给予的困难补助,可免缴个人所得税.

年会抽奖红包会计分录都为大家写在上面了,其实不论是奖品还是奖金,只要是员工抽取到了,最终的处理都会记在应付薪酬里,只是看个税由公司还是个人承担,在记账上略微有些差异,本文资讯除了账务也为大家普及了交税处理哦.

年会用抽奖奖品计入什么科目

答年会用抽奖的奖品一般分两种情况进行处理，对于只有本公司员工参与的年会，其奖品计入到管理费用—福利费科目，如果该活动还有其他供应商，销售商，参展商等参加的年会，则该年会具有广告性质，奖品可以计入到销售费用—广告费科目。

通过注册公司，您可以更好地管理企业的税务和财务事务。明白了年会抽奖奖金做账的一些关键内容，希望能够给你的生活带来一丝便捷，倘若你要认识和深入了解其他内容，可以点击主页的其他页面。