注册公司是创业者的第一步，也是最重要的一步。它不仅可以为你的企业提供法律保护，还可以让你的企业更加正式和专业。接下来，主页将给你介绍收入成本如何做账的解决方法，希望财务人应懂的工资分录可以帮助你。以下关于财务人应懂的工资分录的观点希望能帮助到您找到想要的答案。

首先说一下计提工资时，个人承担部分是不用计提做分录的，个人部分在工资实际发放时在做相应的账务处理。工资、社保计提相关分录如下：

1、月底计提工资。

借：成本费用科目--工资

贷：应付职工薪酬--工资

2、月底计提社保费用，只计提公司部分，个人部分不用计提。

借：借：成本费用科目--社保费用

贷：应付职工薪酬--社保（公司部分）

3、次月缴纳社保费用用时

借：应付职工薪酬--社保（公司部分）

应付职工薪酬--社保（个人部分）

贷：银行存款

说明：应付职工薪酬--社保（个人部分）借方余额表示应扣但未扣回的金额；实际缴纳的金额等于应付职工薪酬--社保（公司部分） 个人部分的合计金额。

4、实际发放工资

借：应付职工薪酬--工资

贷：应付职工薪酬--社保（个人部分）

应交税费--应交个人所得税（若有）

银行存款

我是@千吉说财税​23年职场人，23年财务人，分享不易，觉得有用，麻烦点赞、收藏，评论区留言交流，朋友们。

通过注册公司，您可以更好地管理和控制企业的财务和资产。上面关于收入成本如何做账的信息了解不少了，主页希望你有所收获。