每一个创业者都有着创造一个独一无二的企业的梦想。在这个过程中，最重要的一步就是注册公司。注册公司是一个复杂的过程，但是它是必须的，因为它将为你的企业提供法律保障和信誉。今天主页给大家带来有关买保险怎么做账的内容，以下关于买保险怎么做分录的观点希望能帮助到您找到想要的答案。

本文导航，以下是目录：

• 1、缴纳养老保险怎么做会计分录？
• 2、企业为员工购买意外保险怎么做会计分录？
• 3、商业保险如何做会计分录
• 4、保险费的会计分录怎么做？

缴纳养老保险怎么做会计分录？

最佳答案所谓的养老保险其实就是社会保险，如今所有企业都会为员工购买养老保险，然而有一些财会新手不太清楚为员工缴纳的养老保险怎么做会计分录，下面深空网为大家详细讲讲。

缴纳养老保险的会计分录

借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分);其他应付款--社会保险费(个人部分);

贷：银行存款。

计提时，

借：管理费用--社会保险费(单位部分);

贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)。

缴纳社保的方式

通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。下面就给大家讲解一下个人缴纳社保的具体流程。对于单位员工,通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行,个人需要填写社保申请书,本人身份证,近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况,按一定比例来缴纳各位保费。对于个人来说,如果想缴纳保费,则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。

具体的办理缴纳费用流程如下:

直接到户口所在地社保管理部门【通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局】提出申请办理社保。办理时需要提供个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料,就可以在社保经办部门办理养老保险缴纳手续。再办理结束养老保险手续后,带着已办理的养老保险手续,以及上述相关证件,到当地的医保中心办理缴纳医疗保险。对于异地人员如果想要在当地办理社保缴纳的,需要申请"社保转移"手续,其具体办理流程如下:

(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续另外需要注意的一点就是:养老保险最低交纳年限为15年,医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。

企业为员工购买意外保险怎么做会计分录？

最佳答案企业为员工购买的意外保险应通过“应付职工薪酬”科目进行核算，应付职工薪酬是企业应付给职工的各种形式的薪酬，有关会计分录是什么？

为员工购买意外保险的会计分录

1、根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》的规定：公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支，其具体的会计分录如下：

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工保险

借：应付职工薪酬——职工保险

贷：银行存款

其他保险类型及会计分录

给员工交纳保险分为：基本社保和商业保险两种类型。

(1)基本社保，会计处理上用应付职工薪酬科目设置对应社保明细科目归集公司和员工负担的计提、代扣和缴纳进行核算处理。

(2)商业保险，会计处理上则按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算。

2、如果是全额为员工买的商业意外险，应当计入福利费，其具体的会计分录如下：

(1)计提时：

借：销售费用/管理费用/制造费用

贷：应付职工薪酬——福利费

(2)缴纳时：

借：应付职工薪酬——福利费

贷：库存现金/银行存款

3、如果是为公司财产买的保险，应当计入管理费用，其具体的会计分录如下：

借：管理费用

贷：库存现金/银行存款

4、如果是企业为员工购买的社会保险，分录如下：

公司计提社保时：

借：管理费用——单位社保（根据费用所属部门计入相关科目）

贷：应付职工薪酬——社保费（公司部分）

公司支付社保时：

借：应付职工薪酬——社保费（公司部分）

其他应收款——社保费（个人部分）

贷：银行存款

公司发放工资代扣社保个人部分：

借：应付职工薪酬——员工工资

贷：其他应收款——社保费（个人部分）

银行存款

商业保险如何做会计分录

最佳答案公司购买商业险会计分录：

借：管理费用---保险费

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

给法人和股东交商业保险：

借：应付福利费(或管理费用--福利费)

贷：银行存款等

计提：

借：成本费用科目(制造费用、管理费用、销售费用等,按受益情况确定)

贷：应付职工薪酬-基本社保(公司负担部分)

从工资中代扣职工负担部分：

借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-基本社保(个人负担部分)

缴纳：

借：应付职工薪酬-基本社保(公司+员工负担)

贷：银行存款

商业险可以在税前列支，但是需要按员工福利计算受益员工的个税，同其他福利一起入账。

扩展资料：

公司为员工购买人身意外保险不属于社会保险，而属于商业保险。应该在“应付福利费”(今年实行新会计准则的在“应付工资薪酬”)或"管理费用-福利费"科目列支。并按照工资总额的14%之内的可以在税前列支来控制，超过部分不可以列支。

除特殊工种职工的人身安全保险费外，企业为职工支付的商业保险费中，目前实务中存在争议的还有因公出差人员乘坐交通工具购买意外保险的支出。

保险费的会计分录怎么做？

最佳答案如今，除了五险一金以外，很多企业都会为员工购买其它额外的保险，而当中就会涉及到相应的费用，很多会计人并不清楚这笔保险费用怎么做会计分录，接下来我们来看看吧。

保险费的会计分录如下：

计提时：

借：管理费用-保险费，

贷：其他应付款-保险费。

支付时：

借：其他应付款-保险费，

贷：银行存款/库存现金。

如金额不大，可以无需计提，直接进费用：

借：管理费用-保险费，

贷：银行存款/库存现金。

一、保险费是什么

指投保人为取得保险保障，按合同约定向保险人支付的费用，投保人按约定方式缴纳保险费是保险合同生效的条件。保险费率(PremiumRate)是由保险公司根据一定时期、不同种类的货物的赔付率，按不同险别和目的地确定的。保险费的计算公式是：保险费=保险金额×保险费率。如按CIF或CIP价加成投保，则上述公式应改为：保险费=CIF(或CIP)价×(1+投保加成率)×保险费率。

二、缴费方式

交纳保险费一般有4种方式：一次交纳、按年交纳、按季交纳、按月交纳。保险费率是指按保险金额计算保险费的比例。以财产保险为例，它是根据保险标的的种类，危险可能性的大小，存放地点的好坏，可能造成损失的程度以及保险期限等条件来考虑的。计算保险费率的保险金额单位一般以每千元为单位，即每千元保险金额应交多少保险费，通常以‰来表示。保险费率由纯费率和附加费率两个部分组成。这两部分费率相加叫做毛费率，即为保险人向被保险人计收保险费的费率。

注册公司可以为您的企业提供更多的法律支持和咨询服务。看完本文，相信你已经对买保险怎么做账有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试主页推荐的方法去处理。