注册公司是创业者成为合法企业的第一步，也是最重要的一步。通过完成这个过程，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。接下来，主页将给大家介绍生子慰问怎么做账的相关信息。希望可以帮你解决一些烦恼。

本文导航，以下是目录：

• 1、看望贫困儿童怎么做账
• 2、总公司给我们一级子公司慰问金怎么记账?
• 3、慰问贫困户的慰问金企业如何做账务处理？

看望贫困儿童怎么做账

优质回答借：营业外支出—捐赠支出，贷：应交税费—应交增值税—销项税（按售价计提）库存商品（按成本金额）。

符合捐赠条件并取得合法的福利性捐赠票据的捐赠支出方能在计算年度应纳所得税额是计算扣除,否则纳税调增。

如果单位工会组织，用于慰问的支出，可以记入“其他应付款--工会经费”科目。

总公司给我们一级子公司慰问金怎么记账?

优质回答总公司给我们一级子公司慰问金怎么记账

总公司给我们一级子公司慰问金,可以计入营业外收入.

慰问金用应付职工薪酬-职工福利科目归集,因不能所得税前扣除,分摊(或计提)时转入营业外支出,这里作为营业外支出入账:

(1)困难(员)职工或有重大贡献的人由上级派送的奖金.

(2)也指企业年终根据功劳给予额外奖赏.

(3)特定弱势群体(离退职工或贡献较特殊)发放钱财给予表示.

集体或上级对困难人员给予帮助与照顾或对过去有贡献的人员进行抚慰和奖励所发放的奖金.

通常也指企业年终时对员工的额外奖赏,表示企业对员工家属的关怀和对其本人的鼓励.

慰问金也多指看望离退休职工或某一特定群体(弱势、特殊贡献)时,发放的钱财表示.如离退休慰问金、先天性心脏病患儿慰问金、双拥慰问金等等.

收到上级集团工会的慰问金如何入账

如果是给单位:

借:银行存款

贷:其他收入

如果是给职工:

借:银行存款

贷:其他应付款--员工

支付时,

借:其他应付款--员工

贷:银行存款

工会在过节时发放的节日慰问金列入的会计科目

节日慰问金记入会计科目为"应付职工薪酬-工会经费".

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用.来源:

(1)会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费.

(2)工会举办的事业的收入.

(3)行政方面根据工会法的规定拨交的经费.

(4)各级政府和企业、事业单位行政的补助.在基层工会,工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面,在县工会,工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面.

另外,工会经费开支还包括基层工会上交经费和县工会对下级工会补助支出两个方面.各级工会代表大会选举产生经费审查委员会,负责审_同级工会组织的经费收支和财产管理情况,向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作.

工会给已退休职工发放的慰问金是否可以从工会经费中支出.

慰问贫困户的慰问金企业如何做账务处理？

优质回答1、慰问员工父母支出应该记入“应付福利费”科目。

2、单位发的代购卡，必须开商场的正式发票，如果用于业务送礼，应计入“管理费用--业务招待费”；如果发给职工，应该记入“应付福利费”科目，同时，发给职工的代购卡还应缴纳个人所得税。

3、付给其它单位的慰问金，如果是公司旗下的，可做为福利支出，如果没有关联，那只能做为捐赠了。或者做为业务费，要看你支出的性质了。

4、单位工会的慰问金，计入福利费或者工会经费。有计提福利费的，来冲减福利费，会计分录为；

借：应付福利费

贷：现金

如是没计提福利费的，直接做到费用，会计分录为：

借：管理费用——福利费

贷：现金

5、如果此笔慰问金用于其他单位，则可以计入“营业外支出”。是不允许税前列支的，年度汇算时要调增应纳税所得额。

如果是用于本单位，则应当计入“应付福利费”或者“管理费用——福利费”。

不超过工资总额14%的部分，可以在税前列支。

职工福利是指企业在工资、社会保险之外，根据国家有关规定，所采取的补贴措施和建立的各种服务设施，对职工提供直接的和间接的物质帮助。

内容，仅供参考。

应答时间：2021-03-03，最新业务变化平安银行官网公布为准。

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