注册公司是创业者的第一步，也是最重要的一步。通过注册公司，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。下面，跟着主页一起了解下社保个人承担的做账的信息，希望可以帮你解决你现在所苦恼的问题。

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• 1、社保个人部分怎么做账务处理?
• 2、社保个人部分如何做账务处理？
• 3、社会保险的缴纳分为公司和个人部分，公司应如何做账？

社保个人部分怎么做账务处理?

最佳答案社保个人部分怎么做账务处理

1、借:管理费用--社保(公司缴纳的一部分社保)

借:其他应收款--代扣代缴(个人缴纳的另一部分社保)

贷:银行存款

支付时:

借:管理费用-社会保险(公司出)

其他应付款-社会保险(个人出)

贷:银行存款/现金

2、发放工资扣除个人应缴部分时

借:应付职工薪酬-工资

贷:其他应付款-社会保险(个人出)

个人交灵活就业不但要缴纳个人账户的费用,也要有一部分的钱进入统筹账户.

社保缴费基数如何定

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩.它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的.每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月.

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数.在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定.

缴费比例

缴费比例,即社会保险费的征缴费率.我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定.按照我国现行的社会保险相关政策的规定,对不同的社会保险险种,我们实行不同的征缴比例.

社保个人部分怎么做账务处理

社保个人部分如何做账务处理？

最佳答案企业为职工提供的社保，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。缴纳社保费时，其中个人部分应怎么做账？

社保个人部分的会计分录

社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，对于社保个人部分，可做以下账务处理：

1、企业计提社保费时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——社保(单位)

应付职工薪酬——应付职工工资

2、企业发放员工工资时：

借：应付职工薪酬——应付职工工资

贷：其他应收款——社保(员工)

银行存款

3、缴纳社保费用时：

借：应付职工薪酬——社保(单位)

其他应收款——社保(员工)

贷：银行存款

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

其他应收款包括哪些内容？

其他应收款项是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。

其他应收账款包括应收的各种赔款、罚款，如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等;应收的出租包装物租金;应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费;存出保证金，如租入包装物支付的押金;其他各种应收、暂付款项。

社会保险的缴纳分为公司和个人部分，公司应如何做账？

最佳答案1、缴纳社保时

借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）

其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）

贷：银行存款

2、计提时

借：管理费用－社会保险费（单位部分）

贷：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）

3、发放工资时

借：应付职工薪酬－工资（应发数）

贷： 其他应收(付)款－社会保险费（个人部分）

贷：库存现金 （实发数）

扩展资料：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

注册公司是一个长远的投资，它为您的企业提供了更多的发展空间和机遇。明白了社保个人承担的做账的一些关键内容，希望能够给你的生活带来一丝便捷，倘若你要认识和深入了解其他内容，可以点击主页的其他页面。