注册公司是创业者必须面对的任务之一。这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。下面，跟着主页一起认识发生福利费做账，希望本文能解答你当下的一些困惑。

本文分为以下多个相关解答：

• 1、福利费计入什么科目呢
• 2、福利费计入什么科目
• 3、福利费应计入什么会计科目

福利费计入什么科目呢

答福利费计入什么科目呢

职工福利费属于职工薪酬科目.根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》,职工薪酬包括:

(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(2)职工福利费;

(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(4)住房公积金;

(5)工会经费和职工教育经费;

(6)非货币性福利;

(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出.

哪些费用属于福利费

(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等.

(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等.

(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等.

单位发放人人有份的福利费是否免征个税

根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发〔1998〕155号)第二条规定,下列收入不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税:

(一)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;

(二)从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助;

(三)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出.

第三条规定,规定从1998年11月1日起执行.

因此,从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税.

关于福利费计入什么科目解答先到这里,因此,在公司有福利费支出之后,它最终也是计入到"应付职工薪酬"科目里,按照该科目来完成入账.另外,如果公司的福利费支出不是针对员工,那在入账的时候就可以考虑入到"管理费用"科目.

福利费计入什么科目

答福利费通常计入应付职工薪酬科目。

这是一个负债类科目。具体来说，如果是为职工提供的现金补贴或非货币性福利，比如医疗补贴、取暖费补贴、职工食堂经费补贴等，这些都应该计入“应付职工薪酬-福利费”子科目下。

、福利费是企业为了改善职工的工作和生活条件，提高职工的福利水平而设立的一种费用。通常包括职工的生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、防暑降温费等各种职工福利支出。福利费的开支范围由国家有明文规定，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括医务室、托儿所、幼儿园等。在会计上，企业可能会按照工资总额的一定百分比提取福利费，例如14%，用于支付职工的医药费、医护人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助等。此外，福利费还可能用于职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资等费用。

福利费应计入什么会计科目

答职工福利费是指企业支付的用于职工医疗、补助以及其他福利项目的经费，福利费一般按其所使用的部门，计入到管理费用/销售费用—福利费等科目，其具体的分录为，

借：管理费用—福利费，

销售费用—福利费等，

贷：应付职工薪酬—福利费。

实际支付福利费时，分录为，

借：应付职工薪酬—福利费，

贷：银行存款等。

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