注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。所以接下来，主页将带大家认识并了解残保金如果做账，希望可以跟你目前的困境指引一些方向。

本文提供以下多个参考答案，希望解决了你的疑问：

• 1、残保金会计怎么做账
• 2、行政单位残保金怎么做账
• 3、残保金会计怎么做账
• 4、残保金计入税金及附加怎么做账
• 5、缴纳残保金时会计应该怎么做账？会计分录怎么做？
• 6、残保金缴纳怎么做账

残保金会计怎么做账

答残保金会计怎么做账，有两种做账方式如下：

一、如果不采取提取方法，缴纳时，直接作凭证

借：管理费用--残保金

贷：银行存款（或现金）

二、如果提取的话

1、提取时

借：管理费用--残保金

贷：其他应付款--残保金

2、上交时

借：其他应付款--残保金

贷：银行存款（或现金）

三、依据新的会计准则

根据新的会计准则，可以按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用──残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目。

实际上交时，借记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。

四、残保金年缴纳额计算公式

残保金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:

残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数x所在地规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）x上年用人单位在职职工年平均工资。

行政单位残保金怎么做账

答收到拨款时，借记“银行存款”科目，贷记拨入经费；缴回拨款时，借记拨入经费，贷记“银行存款”科目。年终结账时，将拨入经费贷方余额（不含收到财政部门或上级单位预拨下年度的经费）转入“结余”科目。借记拨入经费，贷记“结余”科目。拨入经费应按拨入经费的资金管理要求分别设置拨入经常性经费和拨入专项经费两个二级科目。二级科目下按“国家预算收支科目”的“款”级科目设明细账。行政单位收到非主管会计单位拨入的财政性资金（如公费医疗经费、住房基金等），应在“拨入专项经费”二级科目下按拨入的单位分别进行明细核算。

残保金会计怎么做账

答残保金会计做账分两种情况，一种是不计提残保金，一种是计提残保金。

1、不计提残保金

遇到这种情况则在缴纳残保金时直接计入“管理费用”科目核算：借：管理费用——残保金，贷：银行存款。

2、计提残保金

这种的情况下，做计提分录：借：管理费用——残保金，贷：其他应付款——残保金。

残保金全称为残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的单位缴纳的资金。缴纳残保金时：借：其他应付款——残保金，贷：银行存款。

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。残保金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。

计算公式：残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

残保金

残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。

残保金计入税金及附加怎么做账

答残保金计入税金及附加怎么做账

答:残保金应该计入税金及附加.

账务处理:

借:税金及附加

贷:应交税费-应交残疾人就业保障金

借:应交税费-应交残疾人就业保障金

贷:银行存款

残保金的征收范围、标准和减免政策:

征收范围:本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位(含中央、境外驻莞单位)(以下简称"用人单位"),安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%,达不到规定比例的应当缴纳保障金.

征收标准:保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算.

需缴纳的保障金按下列公式计算:

(一)按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%;

(二)应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资;

(三)实际应缴金额=应缴金额-减免金额.

减免或缓缴保障金:用人单位遇不可抗力自然灾害、连续两年亏损、破产或其他突发事件遭受重大直接经济损失等原因需要减免或者缓缴保障金的,应在办理年审时,向负责本单位年审的残疾人就业服务机构申请减免或者缓缴保障金.用人单位申请时应提供书面申请报告、重大经济损失的相关证明,以及本单位审计报告和会计年报等相关材料.

用人单位申请保障金的缓缴期限最长不得超过6个月;减缴数额不得超过1年的保障金应缴额;已进入破产程序或已办理歇业手续的用人单位,可申请免缴保障金.

残保金计入税金及附加怎么做账,小编给你做了详细的介绍.同时小编还给出了残保金的征收标准及减免政策.如果您对残保金的处理还有相关疑问,可以继续和我们的老师在线沟通,更多会计知识我们也会陆续更新.感谢您的关注.

缴纳残保金时会计应该怎么做账？会计分录怎么做？

答企业是需要缴纳残保金的，那么在缴纳残保金的时候，会计应该怎么做账呢？如果对这部分的知识点不太了解，那就和深空网一起来学习一下吧！

企业是必须要缴纳残保金的吗？怎么缴纳？

残保金即残疾人就业保障金，按规定企业应该承担社会义务，安排残疾人就业，对于没有实际安排残疾人就业的企业，要缴纳残疾人就业保障金，由残联安排使用，保证残疾人就业。残疾人就业保障金，一般由地方税务局代征。按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的1.5%）没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）。建议：具体征收标准楼主可向当地的征收机关咨询。

缴纳残保金时会计应该怎么做账？

1、计提时

借：管理费用——残疾人就业保障金

贷：其他应付款——残疾人就业保障金

2、缴纳时

借：其他应付款——残疾人就业保障金

贷：银行存款

3、不计提直接缴纳

借：管理费用——残疾人就业保障金

贷：银行存款

新企业残保金怎么缴纳？

一般都是以月为单位来缴的，每个月都要缴的，以后的人数增加或减少，都是要以这个标准为基础进行调整的。

《残疾人就业条例》说明：二十七条违反本条例规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收滞纳金。残疾人就业保障金，一般由地方税务局代征。按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的1.5%）没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）。建议：具体征收标准楼主可向当地的征收机关咨询。

残保金缴纳怎么做账

答1、企业如果不提取残保金，缴纳时直接计入管理费用，其会计分录如下：

借：管理费用—残保金，

贷：银行存款等。

2、企业如果提取残保金，会计分录如下：

提取时：

借：管理费用—残保金，

贷：其他应付款—残保金。

缴纳时：

借：其他应付款—残保金，

贷：银行存款等。

注册公司是一个长远的投资，它为您的企业提供了更多的发展空间和机遇。明白了残保金如果做账的一些关键内容，希望能够给你的生活带来一丝便捷，倘若你要认识和深入了解其他内容，可以点击主页的其他页面。