注册公司是创业者必须面对的任务之一。这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。接下来，主页将重点带大家了解四险做账分录，希望可以帮到你。

本文提供了以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、公司为员工购社保四险一金的会计分录
• 2、关于医疗养老失业工伤四险的会计分录

公司为员工购社保四险一金的会计分录

答月末计提的时候：

借：管理费用-社保（公司部分）针对公司管理人员

销售费用-社保（公司部分）针对销售人员

制造费用-社保（公司部分）针对车间人员

其他应收款-代垫保险金（个人部分）

贷：其他应付款-社保

缴纳的时候：

借：其他应付款-社保

贷：银行存款

收回员工部分：

借：应付工资

贷：其他应收款-代垫保险金（个人部分）

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关于医疗养老失业工伤四险的会计分录

答医保.养老保险和工伤险如何做会计分录首先，提取时要分从个人工资中扣的即个人承担部分，另外就是单位承担的部分，但企业和个人承担的比例不一样；单位负担部分借：管理费用--劳动保险费（养老+工伤险+失业保险）应付福利费--医保贷：其他应付款--医疗保险贷：其他应付款--养老保险贷：其他应付款--工伤保险贷：其他应付款--失业保险代扣职工部分（个人负担医疗、养老、失业保险。工伤保险个人不负担）付工资时：借：应付工资贷：其他应付款--医疗保险贷：其他应付款--养老保险贷：其他应付款--失业保险贷：其他应付款--个人所得税贷：现金上交时借：其他应付款--医疗保险（单位+个人负担部分）借：其他应付款--养老保险（单位+个人负担部分）借：其他应付款--工伤保险（单位负担部分）借：其他应付款--失业保险（单位+个人负担部分）贷：银行存款或现金特别强调的也是你应该注意一点的是，医保是在应付福利费科目中列支，直接计入管理费用会导致你会计处理错误，如果你是一家大企业，会计师事务所或税务局对此都会非常关注的；会计师事务所审计发现后会让你调帐的，税务局发现会让你公司补税并罚款，这样会给你的公司造成不必要的损失；而职工福利费根据你单位具体情况正常提取就可以了。

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注册公司是展示您企业诚信和专业的重要方式。相信关于四险做账分录的知识，你都汲取了不少，也知道在面临类似问题时，应该怎么做。如果还想了解其他信息，欢迎点击主页的其他栏目。