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多个答案解析导航：

• 1、员工宿舍费用计入什么科目
• 2、公司为员工租用宿舍发生的租金应计入什么科目
• 3、关于员工住宿费的会计分录
• 4、员工宿舍维修的费用如何做账
• 5、员工宿舍房租会计分录怎么做？

员工宿舍费用计入什么科目

最佳答案企业租赁住房等资产给员工无偿使用的，应该根据受益对象，将每期租金费用计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。相关会计分录如下：

借：管理费用

生产成本

制造费用

贷：应付职工薪酬

待支付租金时，分录为：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

企业发生的职工福利费用支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予税前扣除。

公司为员工租用宿舍发生的租金应计入什么科目

最佳答案公司为员工租用宿舍发生的租金应计入什么科目

公司为员工租用宿舍发生的租金应计入“管理费用——福利费”科目。

借：管理费用——职工福利费

贷：银行存款等

根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）规定，企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。

根据上述规定，企业应根据住房是否已经实行货币化改革区分是记入工资还是职工福利费，与发现金还是发票列支无关。

公司为职工出的喜、丧事礼金应计入什么科目

可以记入企业职工福利开支，也可以记入其他开支

公司租办公场地所发生的租金和押金进什么科目

押金：借：其他应收款 贷：银行存款； 租金 借：待摊费用 贷：银行存款，每月借：管理费用 贷;待摊费用

公司租用厂房的保证金，员工宿舍租用押金记录会计分录应编制到什么科目？请，。

借：其它应收款

贷：现金

员工伙食费、员工宿舍的房租费、电话费应计入哪个科目？我公司主要是做工程检测的, 承租人和出租人发生的数额不大的初始直接费用应计入什么科目

管理费用

您好，公司发生的测试费计入什么科目呢

产品检测费用，销售产品时发生的检测费在销售费用列支，生产过程中的检测费在制造费用列支，其他日常检测的费用在管理费用列支。

产品质量监督检验费是指质量监督检验机构对产品质量进行监督检验时，按规定向被检单位收取的费用。所收费用主要是检验成本以及用于弥补专项拨付购置检测手段(仪器装置、利用仪器装置进行检测所需的工作用房)所需资金不足和弥补国家拨付的事业费不足。检验成本是指质检机构在对受检产品进行技术检测的过程中动用仪器装置，占用场地，消耗材料和能源等所消耗的费用。

检验成本的基本专案有(1)材料费，即在检验中一次性耗用的材料费用和低值易耗品分摊的费用；(2)水电费，即检验中直接消耗的水、电、油、煤气，煤等费用；(3)固定资产折旧费，(4)管理费，包括办公费、旅差费、会议费及部分管理和检验人员的工资和奖金费用。

公司成立前以及成立后未发生收入员工工资应计入什么科目

成立前记开办费。成立后销售人员记营业费用、财务及办公室管理人员记管理费用。

求问职工宿舍购买寝具等应计入什么科目？

如果收回的话就当作低值易耗品来核算！职工宿舍的租金和水电费如果是管理人员的话就记在管理费用里面，不是的话就记在应付职工薪酬里面也当作公司对职工的一种福利费用来核算!职工宿舍的租金和水电费如果是管理人员和职工一起的话，就把两者分开来分别核算！

科室牌 门条 电脑刻字 等发生的费用应计入什么科目

这些东西通常都是与平时的办公有关系的，你可以根据实际情况，计入管理费用或都销售费的办公费里。

借：管理费用（销售费用）－办公费

贷：现金（银行存款）

关于员工住宿费的会计分录

最佳答案1、租凭费按扣除个人负担的剩余部分计入借成本费用科目，贷记其他应付款-房租

2、将代扣的由员工负担的住宿费，从应付职工薪酬-工资中转出到其他应付款-房租

3、再按应付职工薪酬-工资科目的余额发放工资（扣除住宿费后的实发工资），其他应付款-房租的余额（公司负担及员工负担合计）支付房租费。

举例如下：例如商品房房租费每月需支付2000元，2月员工工资中需扣除1500元住宿费，不足部分由公司负担，则：

一、不足部分由公司负担，分录：

借：管理费用 500

贷：其他应付款-房租 500

二、发工资时扣除员工住宿费

借：应付职工薪酬 1500

贷：其他应付款-房租 1500

扩展资料：

应付职工薪酬计算

一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照准则第四条的规定处理。

三、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益：

（一）企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量；根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的时间。

（二）企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。

参考资料来源：百度百科--应付职工薪酬

员工宿舍维修的费用如何做账

最佳答案员工宿舍维修的费用计提的时候账务处理是，

借：生产成本，

制造费用，

管理费用等科目，

贷：应付职工薪酬—福利费。

实际支付员工宿舍维修费用的时候账务处理是，

借：应付职工薪酬—福利费，

贷：银行存款等科目。

员工宿舍房租会计分录怎么做？

最佳答案企业给员工提供住宿，相应的房租费用支出可通过“应付职工薪酬”科目核算，具体应如何做会计分录？

员工宿舍房租账务处理

借：管理费用-福利费

销售费用-福利费等

贷：应付职工薪酬-非货币性福利

借：应付职工薪酬-非货币性福利

贷：银行存款

非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬，主要包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。

应付职工薪酬核算内容

应付职工薪酬属于负债类科目，核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿，给予职工的经济补偿，即国际财务报告准则中所指的辞退福利;其他与获得职工提供的服务相关的支出。

支付房租费会计分录

如果房租是每月支付一次的，分录如下：

借：管理费用(销售费用、制造费用等科目)-房租

贷：库存现金/银行存款

在一次性支付一年房租时：

借：预付账款-房租

贷：库存现金/银行存款

我们通过阅读，知道的越多，能解决的问题就会越多，对待世界的看法也随之改变。所以通过本文，主页相信大家的知识有所增进，明白了员工宿舍花费怎么做账。