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多个答案解析导航：

• 1、员工年终绩效奖的账务处理怎么做？
• 2、年终奖金如何入账，分录是什么？
• 3、年终奖金怎么做账？
• 4、发放年终奖怎么做账
• 5、公司年终奖怎么做账务处理
• 6、年终奖如何入账

员工年终绩效奖的账务处理怎么做？

答会计人员对于员工年终绩效奖的处理，一般计入“管理费用”“应付职工薪酬”“库存现金”等会计科目，相关的账务处理怎么做？

员工年终绩效奖的会计分录

1、提取奖金时

借：管理费用——奖金(表示管理部门)

销售费用——奖金(表示销售部门)

贷：应付职工薪酬——工资(奖金)

2、发放时

借：应付职工薪酬——工资(奖金)

贷：应交税费——个人所得税

库存现金/银行存款

如何理解库存现金科目？

库存现金是指存放于企业财会部门、由出纳人员经管的货币。库存现金是企业流动性最强的资产，企业应当严格遵守国家有关现金管理制度，正确进行现金收支的核算，监督现金使用的合法性与合理性。

库存现金的总分类核算是通过设置“库存现金”账户进行的。“库存现金”账户是资产类账户，借方反映库存现金的收入，贷方反映库现金的支出，余额在借方，表示库存现金的余额。

银行存款包括什么？

银行存款是储存在银行的款项，是货币资金的组成部分。根据我国现金管理制度的规定，每一企业都必须在中国人民银行或专业银行开立存款户，办理存款、取款和转账结算，企业的货币资金，除了在规定限额以内，可以保存少量的现金外，都必须存入银行，企业的银行存款主要包括：结算户存款、信用证存款、外埠存款等。

管理费用包括什么

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

年终奖金如何入账，分录是什么？

答年终奖金入账的分录如下：

借:生产成本/制造/管理费用等

贷:应付工资/应付职工薪酬

发放时：

借:应付工资/应付职工薪酬

贷:应交税金——应交个人所得税

现金/银存

做账指会计进行账务处理的过程。从开始记账入册直到结算的全过程以及其中的环节都叫做账，是指会计进行账务处理的过程，一般从开始填制凭证到编制报表结束的整个过程（也称会计实务）。

交易事项发生时，依据交易取得之原始凭证(指收据发票)编制记帐凭证(指传票)，再依记帐凭证决定各个会计科目的使用以及其金额，按照交易发生之顺序逐笔填入日记簿，这个工作就称“分录”。用以记载分录的帐簿称为日记簿，又称序时帐簿、分录簿和原始纪录簿。

年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。

会计处理上一般是将员工奖金视为工资的组成部份，计入应付工资中，并按各部份的性质归属费用的。如：

1、管理、财务等部门员工的奖金可以计入“管理费用-工资”科目；

2、业务部门的员工奖金可以计入“营业费用-工资”科目；

3、采购、仓储等部门的员工奖金可以计入“制造费用-工资费”科目；

4、生产部门的员工资金，直接计入“生产成本-直接人工”科目。

年终奖金怎么做账？

答企业发放年终奖金通过“应付职工薪酬—奖金”科目核算，并根据员工所属部门计入相应会计科目。具体账务处理如下：

1、计提年终奖金时：

借：管理费用等—奖金

贷：应付职工薪酬—奖金

2、企业发放年终奖金时：

借：应付职工薪酬—奖金

贷：应交税费—应交个人所得税

银行存款

3、缴纳个人所得税时：

借：应交税费—应交个人所得税

贷：银行存款

应付职工薪酬科目是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”和“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

发放年终奖怎么做账

答企业发放的年终奖应计入“应付职工薪酬”科目，应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利等其它与获得职工提供的服务相关的支出。发放年终奖金的账务处理如下：

1、企业计提年终奖金时：

借：销售费用（根据员工所属部门计入相应会计科目）

贷：应付职工薪酬—奖金

2、企业发放年终奖金时：

借：应付职工薪酬—奖金

贷：应交税费—应交个人所得税

银行存款

公司年终奖怎么做账务处理

答1、提取奖金时

借：管理费用--奖金 （表示管理部门）

借：营业费用--奖金 （表示销售部门）

贷：应付职工薪酬 -工资（奖金）

2、发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）

贷：应交税费-个人所得税

贷：库存现金/银行存款年终奖也是工资,而且还要交个税。

所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。

扩展资料

企业发生的销售费用是通过“销售费用”科目核算的，使用该科目时需注意：

（1）本科目核算企业销售商品和材料、提供劳务过程中发生的各种费用，包括保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构（含销售网点、售后服务网点等）的职工薪酬、业务费、 折旧费等经营费用。

企业发生的与专设销售机构相关的固定资产修理费用等后续支出，也在本科目核算。

（2）本科目可按费用项目进行明细核算。

（3）销售费用的主要账务处理。

①企业在销售商品过程中发生的包装费、保险费、展览费和广告费、运输费、装卸费等费用，借记本科目，贷记“库存现金”、“银行存款”等科目。

②发生的为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬、 业务费等经营费用，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”、“银行存款”、 “累计折旧”等科目。

（4）期末，应将本科目余额转入“本年利润”科目，结转后本科目无余额。

参考资料来源：百度百科-管理费用

参考资料来源：百度百科-营业费用

年终奖如何入账

答公司年终奖做账

1、计提

借：管理费用（销售费用、制造费用、生产成本等）---应付职工薪酬

贷：应付职工薪酬

2、发放

借：应付职工薪酬

贷：应付税费-代扣个人所得税

待：银行存款(库存现金)

年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。

年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。

注册公司可以为您的企业提供更多的法律支持和咨询服务。看完本文，相信你已经对员工年限奖金怎么做账有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试主页推荐的方法去处理。