注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。接下来，主页将介绍工装如何做账，希望可以让你在这方面有更深入的认识和了解。

本文提供以下多个参考答案，希望解决了你的疑问：

• 1、工装员工自己买可以报销一半,会计怎么做账
• 2、会计对购买的服装做账，如何进行分录？
• 3、会计对购买的服装做账，如何进行分录？
• 4、工作服的费用该怎么做账？

一：工装员工自己买可以报销一半,会计怎么做账

最佳答案1、如果是职工自己付款购买的，且已经付款，可以报销发票金额的1/2即可。

2、如果是单位先行垫付，则需要借记管理费用 1/2，借记其他应收款1/2，贷记银行存款即可，当员工还钱或者代扣工资时，冲销其他应收款即可。

二：会计对购买的服装做账，如何进行分录？

最佳答案一、如果作为商品销售：

借：库存商品

贷：银行存款（现金）

如果作为职工福利（包括工作装）：

借：应付福利费

贷：银行存款（现金）

二、小规模纳税人购入一批西装验收入库（单位套）

借：库存商品—男西装—规格（色型）

借：库存商品—女西装—规格（色型）

贷：银行存款

扩展资料：

库存商品的主要账务处理。

企业生产的产成品一般应按实际成本核算，产成品的入库和出库，平时只记数量不记金额，期(月)末计算入库产成品的实际成本。生产完成验收入库的产成品，按其实际成本，借记本科目、“农产品”等科目，贷记“生产成本”、“消耗性生物资产”、“农业生产成本”等科目。

产品种类较多的，也可按计划成本进行日常核算，其实际成本与计划成本的差异，可以单独设置“产品成本差异”科目，比照“材料成本差异”科目核算。

采用实际成本进行产品日常核算的，发出产品的实际成本，可以采用先进先出法、加权平均法或个别认定法计算确定。

对外销售产成品(包括采用分期收款方式销售产成品)，结转销售成本时，借记“主营业务成本”科目，贷记本科目。采用计划成本核算的，发出产品还应结转产品成本差异，将发出产品的计划成本调整为实际成本。

参考资料来源：百度百科-库存商品

三：会计对购买的服装做账，如何进行分录？

最佳答案一、如果作为商品销售：

借：库存商品

贷：银行存款（现金）

如果作为职工福利（包括工作装）：

借：应付福利费

贷：银行存款（现金）

二、小规模纳税人购入一批西装验收入库（单位套）

借：库存商品—男西装—规格（色型）

借：库存商品—女西装—规格（色型）

贷：银行存款

扩展资料：

库存商品的主要账务处理。

企业生产的产成品一般应按实际成本核算，产成品的入库和出库，平时只记数量不记金额，期(月)末计算入库产成品的实际成本。生产完成验收入库的产成品，按其实际成本，借记本科目、“农产品”等科目，贷记“生产成本”、“消耗性生物资产”、“农业生产成本”等科目。

产品种类较多的，也可按计划成本进行日常核算，其实际成本与计划成本的差异，可以单独设置“产品成本差异”科目，比照“材料成本差异”科目核算。

采用实际成本进行产品日常核算的，发出产品的实际成本，可以采用先进先出法、加权平均法或个别认定法计算确定。

对外销售产成品(包括采用分期收款方式销售产成品)，结转销售成本时，借记“主营业务成本”科目，贷记本科目。采用计划成本核算的，发出产品还应结转产品成本差异，将发出产品的计划成本调整为实际成本。

参考资料来源：百度百科-库存商品

四：工作服的费用该怎么做账？

最佳答案看工作服具体属于那一种。

如果属于劳保用品，如国税发〔2000〕84号文件第五十四条规定：“纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。

如为提升公司形象，为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出，不能在“管理费用-劳保费用”中列支，应在“管理费用-福利费”中列支。

工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准。按规定发放。购入时可入库，发放时出库计入下列费用科目核算：

1企业.生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费

2企业.管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费

3企业.销售人员的工服应计入：销售费用--劳保用品费。

劳保用品 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

注册公司是实现您商业目标的重要一步，它给予您更多的合法权益和保障。看完本文，相信你已经对工装如何做账有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试主页推荐的方法去处理。