注册公司是创业者的第一步，也是最重要的一步。它不仅可以为你的企业提供法律保护，还可以让你的企业更加正式和专业。接下来，主页将给你介绍住房公积金交纳后做账的解决方法，希望住房公积金交纳后做账可以帮助你。以下关于住房公积金交纳后做账的观点希望能帮助到您找到想要的答案。

本文分为以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、社保,公积金账务处理怎么做
• 2、缴纳住房公积金的账务处理怎么做？
• 3、缴纳住房公积金账务处理怎么做？
• 4、五险一金如何进行账务处理？

社保,公积金账务处理怎么做

最佳答案社保,公积金账务处理怎么做

对于住房公积金和社保费,应当计入"应付职工薪酬-社会保险"这一科目中进行核算,其具体的会计分录如下:

1、当期缴纳时:

借:管理费用-住房公积金(单位承担的部分)

其他应收款-住房公积金(个人承担的部分)

贷:银行存款

2、发工资时:

借:应付职工薪酬

贷:其他应收款-住房公积金

3、如果当期未缴纳时:

(1)当期的账务处理如下

借:管理费用-住房公积金

贷:其他应付款-住房公积金

(2)发工资时,个人应交的部分照扣:

借:应付职工薪酬

贷:其他应付款-住房公积金

4、企业在以后期间,缴纳企业代扣住房公积金部分:

借:其他应付款-住房公积金

贷:银行存款

应付职工薪酬是什么

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬.

社保,公积金账务处理怎么做

缴纳住房公积金的账务处理怎么做？

最佳答案住房公积金属于职工薪酬的组成部分之一，缴纳住房公积金时，可通过其他应付款科目核算，相关的账务处理该怎么做？

缴纳公积金如何做账？

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。缴纳时，可做以下账务处理：

借：其他应付款——住房公积金

贷：银行存款

期末，对于企业应缴纳的住房公积金，应按照国家规定的计提基础和比例，在职工提供服务期间根据受益对象计入当期损益或相关资产成本，并确认相应的应付职工薪酬金额：

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等

贷：应付职工薪酬——住房公积金

对于职工个人承担的住房公积金，由职工所在企业每月从其工资中代扣代缴：

借：应付职工薪酬——住房公积金

贷：其他应付款——住房公积金

其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等。

应付职工薪酬的主要内容

应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。

离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。(养老保险及失业保险归为此类)

辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

缴纳住房公积金账务处理怎么做？

最佳答案住房公积金只有在职职工才有，无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度，那么缴纳住房公积金的账务处理该怎么做？

缴纳住房公积金的会计分录

借：其他应付款——住房公积金

贷：银行存款

期末，对于企业应缴纳的住房公积金，应按照国家规定的计提基础和比例，在职工提供服务期间根据受益对象计入当期损益或相关资产成本，并确认相应的应付职工薪酬金额：

借：生产成本／制造费用／管理费用／销售费用／在建工程／研发支出等

贷：应付职工薪酬——住房公积金

职工个人承担的住房公积金，由职工所在企业每月从其工资中代扣代缴：

借：应付职工薪酬——住房公积金

贷：其他应付款——住房公积金

什么是应付职工薪酬？

应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。

本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

本科目应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“住房公积金”、“职工福利”、“社会保险费”、＂非货币性福利＂、“工会经费”、“职工教育经费”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

企业提供给职工配偶、子女、受瞻养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

五险一金如何进行账务处理？

最佳答案企业按国家规定为本单位职工缴纳的工伤保险和住房公积金，医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险就是指五险一金，对于五险一金业务，会计人员该如何写会计分录？

五险的会计账务处理

（一）个人负担部分

发放工资时（按个人缴纳比例，从中扣除）：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应收款——社会保险费（代扣职工应交纳的部分）

银行存款/库存现金（实际发放的金额）

（二）企业负担部分

提取时：

借：管理费用——社会保险费

贷：应付职工薪酬——社会保险费（养老、医疗、事业、工伤、生育保险）

（三）交纳时：

借：其他应收款——社会保险费（单位+代扣个人应缴的金额）

应付职工薪酬——社会保险费

贷：银行存款（总交纳的金额）

住房公积金的账务处理

1、单位负担部分（按工资总提取，各地方提取比例不一样）提取时：

借：管理费用——住房公积金

贷：应付职工薪酬——住房公积金

上交时：

借：其他应付款——住房公积金

应付职工薪酬——住房公积金

贷：银行存款或库存现金

2、个人部分

付工资时扣除：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——住房公积金

银行存款/库存现金

注意事项

按照相关的规定社会保险没办理之前是不能计提，各地“五险一金”计提比例都是不一样的。都是按劳动保障部门规定比例缴纳部分进行计提，一般计入“管理费用”这个科目。

注册公司不仅有助于建立您的企业信誉，还可以为您的品牌增添专业形象。从上文的内容，我们可以清楚地了解到住房公积金交纳后做账。如需更深入了解，可以看看主页的其他内容。如果你还有其他问题未解决，可以看看主页的其他内容。