注册公司是创业者必须面对的一项任务。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只有完成了这个过程，你的企业才能够合法地运营。接下来，主页将跟大家是介绍关于员工安置费做账的，希望可以帮你解惑。

本文提供了以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、公司被强制拆迁怎么做账？
• 2、企业支付给周边居民搬迁安置费用怎么做账
• 3、企业支付给周边居民搬迁安置费用怎么做账
• 4、购买月饼发给员工和给员工过节费怎么做账，需要交个税吗？

1：公司被强制拆迁怎么做账？

答1．收到搬迁补偿款时：

借：银行存款 贷：专项应付款

2．因搬迁出售、报废或毁损的固定资产

借：累计折旧 固定资产清理 贷：固定资产

3．拆卸、运输、重新安装机器设备发生的费用

借：固定资产清理 贷：银行存款

4．转销固定资产清理

借：营业外支出 贷：固定资产清理

借：专项应付款 贷：递延收益

借：递延收益 贷：营业外收入

5．原已作为资产单独入账的土地使用权，现因搬迁而灭失

借：营业外支出 累计摊销 贷：无形资产

借：专项应付款 贷：递延收益

借：递延收益 贷：营业外收入

6．支付职工的安置费

借：管理费用 贷：银行存款

借：专项应付款 贷：递延收益

借：递延收益 贷：营业外收入

7．重新购置土地、固定资产

借：无形资产 贷：银行存款

借：固定资产 贷：银行存款

借：专项应付款 贷：递延收益

8．核算专项应付款余额

借：专项应付款 贷：资本公积

9.在资产有效使用期间内，直线法递延，具体金额根据各项资产的具体折旧或摊销年限而定。借：递延收益 贷：营业外收入

10.企业收到政府拨给的搬迁补偿款，作为“专项应付款”核算。搬迁补偿款存款利息，一并转增“专项应付款”。因搬迁出售、报废或毁损的固定资产，作为固定资产清理业务核算，其净损失核销“专项应付款”；机器设备因拆卸、运输、重新安装、调试等原因发生的费用，直接核销“专项应付款”；用于安置职工的费用支出，直接核销“专项应付款”。企业搬迁结束后，“专项应付款”如有余额，作调增“资本公积金”处理，由此增加的“资本公积金”由全体股东共享；“专项应付款”如有不足，应计入当期损益

2：企业支付给周边居民搬迁安置费用怎么做账

答根据《财政部关于企业收到政府拨给的搬迁补偿款有关财务处理问题的通知》（财企[2005]123号）之规定：

一、企业收到政府拨给的搬迁补偿款，作为专项应付款核算。搬迁补偿款存款利息，一并转增专项应付款。

二、企业在搬迁和重建过程中发生的损失或费用，区分以下财政部文件情况进行处理:(一)因搬迁出售、报废或毁损的固定资产，作为固定资产清理业务核算，其净损失核销专项应付款；(二)机器设备因拆卸、运输、重新安装、调试等原因发生的费用，直接核销专项应付款；(三)企业因搬迁而灭失的、原已作为资产单独入账的土地使用权，直接核销专项应付款；(四)用于安置职工的费用支出，直接核销专项应付款。

三、企业搬迁结束后，专项应付款如有余额，作调增资本公积金处理，由此增加的资本公积金由全体股东共享；专项应付款如有不足，应计入当期损益。企业收到的政府拨给的搬迁补偿款的总额及搬迁结束后计入资本公积金或当期损益的金额应当单独披露。

此外，对于搬迁发生的财产损失，应该报相应级别的税务机关批准（具体取决于各地规定），才能准予税前扣除。

3：企业支付给周边居民搬迁安置费用怎么做账

答根据《财政部关于企业收到政府拨给的搬迁补偿款有关财务处理问题的通知》（财企[2005]123号）之规定：

一、企业收到政府拨给的搬迁补偿款，作为专项应付款核算。搬迁补偿款存款利息，一并转增专项应付款。

二、企业在搬迁和重建过程中发生的损失或费用，区分以下财政部文件情况进行处理:(一)因搬迁出售、报废或毁损的固定资产，作为固定资产清理业务核算，其净损失核销专项应付款；(二)机器设备因拆卸、运输、重新安装、调试等原因发生的费用，直接核销专项应付款；(三)企业因搬迁而灭失的、原已作为资产单独入账的土地使用权，直接核销专项应付款；(四)用于安置职工的费用支出，直接核销专项应付款。

三、企业搬迁结束后，专项应付款如有余额，作调增资本公积金处理，由此增加的资本公积金由全体股东共享；专项应付款如有不足，应计入当期损益。企业收到的政府拨给的搬迁补偿款的总额及搬迁结束后计入资本公积金或当期损益的金额应当单独披露。

此外，对于搬迁发生的财产损失，应该报相应级别的税务机关批准（具体取决于各地规定），才能准予税前扣除。

4：购买月饼发给员工和给员工过节费怎么做账，需要交个税吗？

答1、新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了，发生福利费支出时

借：应付职工薪酬--职工福利费

贷：现金或银行存款

2、职工福利费或并入工资薪金，按税法应该交个税。

借：管理费用--工资

贷：现金或银行存款

贷：应交税金--个税

3、职工福利费具体包括

1、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

2、企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

3、职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。

4、离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》（财企117号）执行。国家另有规定的，从其规定。

5、按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。

扩展资料

非职工福利费

1、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；

2、尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。

3、企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。

参考资料来源：百度百科-企业职工福利费

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