注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。下面，主页将带领大家一起认识员工奖惩怎么做账，希望可以帮到你。

员工罚款用于员工活动怎么做账?

答：一般企业执行内部规章制度,对员工的一些扣款(罚款)有二种处理办法:

1、扣款(罚款)以后要作为奖励使用的(制度有罚款必有奖励):

借:现金 ( 或:应付工资 不收钱了直接从工资里扣)

贷:其他应付款---员工奖罚基金

以后奖励时:

借:其他应付款---员工奖罚基金

贷:现金

2、扣款(或罚款)以后不作为奖励使用的(制度只罚不奖):

借:现金 (或:应付工资)

贷:营业外收入(或:管理费用-工资)

你可以确认为营业外收入,也可以冲减管理费用,冲减工资费用会减少计税工资总额.

公司的罚款怎么做账?

如果是企业收到罚款,作营业外收入处理:

借:银行存款(或现金)

贷:营业外收入

如果是支付罚款,先作营业外支出处理,年终所得税汇算青缴时作纳税调整:

借:营业外支出

贷:银行存款(或现金)

年终纳税调整:

借:本年利润

贷:营业外支出

注册公司是一个重要的决策，它为您的企业打下了坚实的法律基础。看完本文，相信你已经得到了很多的感悟，也明白跟员工奖惩怎么做账这些问题应该如何解决了，如果需要了解其他的相关信息，请点击主页的其他内容。