注册公司是创业者成为合法企业的第一步，也是最重要的一步。通过完成这个过程，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。主页将带你了解釆购如何做账，希望你可以从中得到收获。

本文目录导航：

• 1、有些公司年终奖宁愿买很贵的礼品也不愿意发点现金，这是为什么？
• 2、有些公司年终奖宁愿买很贵的礼品也不愿意发点现金，这是为什么？

问题一：有些公司年终奖宁愿买很贵的礼品也不愿意发点现金，这是为什么？

答又到了一年一度的春节了，很多公司都会在春节假期前举办年会，发年终奖。但是有些公司的年终奖宁愿发贵重的礼品也不发现金，这里面的原因我总结了3点：礼品价值高、礼品价格水分大、礼品有利于财务做账。

礼品比现金价值高

很多人觉得现金肯定比礼品的价值高，发了现金自己想买什么就可以买什么。其实站在企业的角度来看，礼品的价值反而更高。

首先礼品采购的时候可以拉近和供货商之间的关系供货商完成销售目标；其次，礼品的应用范围更多，公司采购了礼品不仅可以当年终奖发，也可以作为年会的礼品发放；最后，发给员工礼品能提升公司在员工家庭生活中的存在感。比如发一台笔记本电脑，家里人使用的时候就会记起这台电脑是公司发的，增加了对公司的感情。

礼品的价格水分大

公司采购礼品一般都是有批量采购价格，像我们公司每次过年采购礼盒都比市面价格低不少。但是发现金就没有这种隐藏的水分了。

另外对于员工来说，公司发礼品也是一件好事。比如员工想换电脑，用年终奖发的现金去买可能优惠力度还没有公司采购的大。所以从物品的优惠力度上来说，礼品的价格水分无疑也是比较实在的优惠。

礼品更有利于财务做账

到了年底，公司自然有各种账需要做，而发票自然是财务报账最需要的物品了。通过礼品采购，公司可以获得高于采购价的发票，利于公司财务人员进行账务处理。

同时，发礼品也不需要去给员工缴税。我们公司年底给优秀员工发的奖金是需要替员工缴纳个人所得税的，这个支出对于公司也是一个负担。

总结

年终奖不管是发礼品还是现金都是对员工一年工作的肯定，对于价格昂贵且实用性比较强的礼品自然是比现金要实惠。那么你们公司过年发礼品还是现金？欢迎大家留言评论！

问题二：有些公司年终奖宁愿买很贵的礼品也不愿意发点现金，这是为什么？

答又到了一年一度的春节了，很多公司都会在春节假期前举办年会，发年终奖。但是有些公司的年终奖宁愿发贵重的礼品也不发现金，这里面的原因我总结了3点：礼品价值高、礼品价格水分大、礼品有利于财务做账。

礼品比现金价值高

很多人觉得现金肯定比礼品的价值高，发了现金自己想买什么就可以买什么。其实站在企业的角度来看，礼品的价值反而更高。

首先礼品采购的时候可以拉近和供货商之间的关系供货商完成销售目标；其次，礼品的应用范围更多，公司采购了礼品不仅可以当年终奖发，也可以作为年会的礼品发放；最后，发给员工礼品能提升公司在员工家庭生活中的存在感。比如发一台笔记本电脑，家里人使用的时候就会记起这台电脑是公司发的，增加了对公司的感情。

礼品的价格水分大

公司采购礼品一般都是有批量采购价格，像我们公司每次过年采购礼盒都比市面价格低不少。但是发现金就没有这种隐藏的水分了。

另外对于员工来说，公司发礼品也是一件好事。比如员工想换电脑，用年终奖发的现金去买可能优惠力度还没有公司采购的大。所以从物品的优惠力度上来说，礼品的价格水分无疑也是比较实在的优惠。

礼品更有利于财务做账

到了年底，公司自然有各种账需要做，而发票自然是财务报账最需要的物品了。通过礼品采购，公司可以获得高于采购价的发票，利于公司财务人员进行账务处理。

同时，发礼品也不需要去给员工缴税。我们公司年底给优秀员工发的奖金是需要替员工缴纳个人所得税的，这个支出对于公司也是一个负担。

总结

年终奖不管是发礼品还是现金都是对员工一年工作的肯定，对于价格昂贵且实用性比较强的礼品自然是比现金要实惠。那么你们公司过年发礼品还是现金？欢迎大家留言评论！

从上文内容中，大家可以学到很多关于釆购如何做账的信息。了解完这些知识和信息，主页希望你能更进一步了解它。