注册公司是创业者的第一步，也是最重要的一步。它不仅可以为你的企业提供法律保护，还可以让你的企业更加正式和专业。接下来，主页将给你介绍补缴生育险做账的解决方法，希望单位补缴社保里面包含生育吗？可以帮助你。以下关于单位补缴社保里面包含生育吗？的观点希望能帮助到您找到想要的答案。

本文提供了以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、单位补缴社保里面包含生育吗？
• 2、补交生育险可以报销吗？
• 3、补交生育险可以领生育津贴吗？

单位补缴社保里面包含生育吗？

最佳答案包含。

一般来说，生育险报销条件为：用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年，并同时继续为其缴费的；符合国家和省、市人口与计划生育规定。

很多人要问了，怀孕后离职了，能自己补交生育险吗？需要提醒的是，目前来看，大部分城市的生育保险政策都不支持生育险补交，因此，生育险是不可以补交的，具体可以向当地的社保局咨询！

但应注意一下几点：

1、个人是不缴纳生育保险的，而是由企业为职工缴纳的；现在的社会保险缴纳形式主要有三种：工作单位为职工缴纳、通过所在街道办缴纳、通过银行自己缴纳。但通过街道和银行所投的社会保险是不包含生育险的，所以以这两种方式投社保的女性是不可以享受生育保险待遇的。

2、新参保人员，在宝宝出生时缴纳五项社保不满一年的不可享受；参保人虽缴纳五项社会保险满一年但中间有间断的不可享受；即交满一年又没有间断但出现缴费额度不足现象的亦不可享受。所以怀孕后才参保的人员或怀孕后再续交保险的女性是不可以享受生育保险待遇的，故提醒女性朋友莫要等到怀孕了才想起交社会保险！

3、非计划内生育及违反计划生育政策法规的生育也无权享受生育保险津贴。

补交生育险可以报销吗？

最佳答案可以报。按照生育保险规定，生育险中途断是可以补缴的，而且补缴后在生育分娩期间可按照当地平均工资计发产假期间的工资差额以及报销待遇。

参保职工在符合国家、省、市计划生育政策规定的情况下，分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月，可按规定享受生育保险待遇。

补交生育险可以领生育津贴吗？

最佳答案不可以领取。生育津贴待遇申请时间是有规定的，超过办理期限，将无法享受生育津贴待遇。生育津贴领取条件：

1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；

2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。

3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

注册公司是向客户和合作伙伴展示您企业可靠性和稳定性的重要途径。通过上文关于补缴生育险做账的相关信息，主页相信你已经得到许多的启发，也明白类似这种问题的应当如何解决了，假如你要了解其它的相关信息，请点击主页的其他页面。