注册公司是创业者必须面对的任务之一。这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。下面，跟着主页一起认识公司请保洁工资做账，希望本文能解答你当下的一些困惑。

新闻报料 点击上图

每一份劳动都值得被尊重，向劳动者及时足额支付劳动报酬也是法律所规定的。然而，在福州从事保洁工作的徐阿姨向福建新闻广播“新闻三剑客”投诉，自己此前所在的福建三合环境服务有限公司无故扣留了18位工友每人各一个月的工资，一共45000元，至今已经拖了8个多月还未支付。

徐阿姨是福州晋安区钱隆大第小区的保洁员，比较特殊的是，该小区的保洁都是外包服务，而徐阿姨等工友则是始终跟随楼盘项目。也就是说，不管是哪个保洁公司承包了小区的保洁，徐阿姨都直接与保洁公司签订合同，由保洁公司发放工资。

2019年11月起，该小区的保洁由福建三合环境服务有限公司（下称“三合公司”）承包，徐阿姨则与三合公司签订了合同，每月工资均由三合公司发放。到了2021年10月起，“三合公司”不再承包钱隆大第的保洁服务，而应该发放的2021年9月份工资，三合公司并未支付给徐阿姨等人。

当初三合公司给的说法是，钱隆大第的物业没有向他们支付款项，自然也就无法向保洁员们支付工资。但是，到了今年4月14日，闽侯县福晟物业服务有限公司通过银行向“三合公司”支付了去年9月钱隆大第小区的保洁外包费用，徐阿姨也拿到了交易凭证。可此时，“三合公司”依然拒绝支付徐阿姨等保洁员的工资，反而又让保洁员们自己去找钱隆大第小区物业继续索要工资。

徐阿姨认为，自己与钱隆大第物业没有劳务关系，无论物业与“三合公司”存在怎样的纠纷，“三合公司”作为雇佣方都不能拖欠工资，更何况现在物业已经向“三合公司”付了款，“三合公司”拿到钱了就没有理由再拒绝为他们发放工资。

5月17日上午，“新闻三剑客”联系上了福建三合环境服务有限公司一位负责人马经理，他承认拖欠了徐阿姨等保洁员工资的事实。而马经理给出拖欠工资的理由很简单：“福晟物业还欠我们公司五万多元”。

马经理表示，“三合公司”和福晟物业只签有一份合同，今年4月份物业支付的64000元仅是整个合同中约定款项的一部分，所以马经理认为，物业还没有把尾款结清，他们自然就没钱支付给徐阿姨等人。

“新闻三剑客”提出，今年4月福晟物业在付款时已经备注用途为“大第9月份保洁外包”，意味着这笔钱就是要支付给徐阿姨等保洁员们的工资，难道不应该专款专用吗？对此马经理说，“你不要跟我玩文字游戏”。

福晟物业与“三合公司”账务未结清，就可以不支付保洁员工资吗？福建闽众律师事务所唐建景律师认为，徐阿姨与“三合公司”建立劳动或劳务关系，根据合同相对性原则，“三合公司”应当依照合同约定支付工资，而“三合公司”以福晟物业方面未足额支付费用为由，拖欠保洁员工资，已经构成违法。

关于此事的后续进展，“新闻三剑客”将继续关注。

注册公司是建立企业声誉和品牌形象的基石。看完本文，相信你已经对公司请保洁工资做账有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试主页推荐的方法去处理。