注册公司是创业者必须面对的任务之一。这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。下面，跟着主页一起认识员工社保个税做账，希望本文能解答你当下的一些困惑。

本文分为以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、代扣员工个人社保会计分录怎么做的
• 2、代扣员工个人社保会计分录怎么做的
• 3、公司社保费怎么做账
• 4、公司承担了个人应交社保部分应该怎么做账

问题1：代扣员工个人社保会计分录怎么做的

最佳答案计提工资：

借：科技开发成本--XX项目

管理费用--工资

营业费用--工资

贷：应付工资

发工资代扣个税和社保个人部分时做分录:

借:应付工资

贷:其他应付款-员工保险

应交税金-应交个人所得税

现金(银行存款)

代缴个人所得税：

借：应交税金-应交个人所得税

贷：银行存款（现金）

社保从银行扣完钱后,单位拿到社保收费的单据时做分录:

借:管理费用-员工保险(单位缴的部分)

其他应付款-员工保险(个人缴的部分)

贷:银行存款(现金)

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

问题2：代扣员工个人社保会计分录怎么做的

最佳答案计提工资：

借：科技开发成本--XX项目

管理费用--工资

营业费用--工资

贷：应付工资

发工资代扣个税和社保个人部分时做分录:

借:应付工资

贷:其他应付款-员工保险

应交税金-应交个人所得税

现金(银行存款)

代缴个人所得税：

借：应交税金-应交个人所得税

贷：银行存款（现金）

社保从银行扣完钱后,单位拿到社保收费的单据时做分录:

借:管理费用-员工保险(单位缴的部分)

其他应付款-员工保险(个人缴的部分)

贷:银行存款(现金)

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

问题3：公司社保费怎么做账

最佳答案工资与社保的有关分录可以分为两步：

第一步计提工资与社保时：

借：管理费用/销售费用/制造费用（依据员工工作性质决定）

贷：应付职工薪酬--工资

应付职工薪酬--社保费（公司缴纳部分）

第二步，发放工资分录：

借：应付职工薪酬--工资

贷：银行存款

应交税费--应交个人所得税

其他应收款--社保费（个人缴纳部分）

缴纳社保、缴纳个税时分录：借：应付职工薪酬--社保费（公司缴纳部分）

其他应收款--社保费（个人缴纳部分）

应交税费--应交个人所得税

贷：银行存款

冲减时的分录：借：管理费用/销售费用/制造费用红字

贷：应付职工薪酬--社保费

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问题4：公司承担了个人应交社保部分应该怎么做账

最佳答案你好，第一种你是直接用公司承担的个人部分冲减利润分配，第二种是把公司承担的个人部分先计提到福利费，两种都不建议，建议直接将公司承担的个人社保部分加在

扣除个税前员工的工资上面，然后按加之后的数字

计提工资。比如没有考虑员工个人负担社保时，你们计提的员工工资是4000，交了个税15之后实发给员工是3985，现在把公司承担个人社保部分（比如是400）加上4000，按4400

计提工资，这样就可以了。

通过注册公司，您可以更好地管理企业的人事和劳动关系。