注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。下面，主页带你了解员工卡怎么做账 ，希望本文能帮到你。

本文提供以下多个参考答案，希望解决了你的疑问：

• 1、过节发给每一位员工的100元购物卡和100元红包，怎么做账务处理?应记入哪个会计科目？
• 2、办理员工工资卡的卡费如何做账

问题1：过节发给每一位员工的100元购物卡和100元红包，怎么做账务处理?应记入哪个会计科目？

优质回答购物卡可以取的发票，红包不能取得发票，需要搞些别的发票来抵，否则只能做为工资支出，员工可能需交个税

如果取的别的发票抵或税务对你们是核定征收不需查账的的话，分录如下：

借：制造费用-员工福利（生产车间员工）

管理费用-员工福利（厂部员工）

贷：现金

如果没有别的发票抵红包的话，只能走工资了

借：制造费用-员工福利（生产车间员工的购物卡，有发票）

管理费用-员工福利 （厂部员工购物卡金额，有发票）

应付职工薪酬 （无发票现金部分

贷：现金

在核算计提工资时记的将此笔汇总或本次地接做计提计入费用科目

借：制造费用（生产员工）

管理费用（厂部员工）

贷：应付职工薪酬

你列出的是对的。

但要注意，要区分员工性质，直接的生产部门，应该计入制造费用，销售人员计入销售费用，厂部管理人员才计入管理费用

问题2：办理员工工资卡的卡费如何做账

优质回答我觉得应该这样：

1、员工工资卡以后会是属于员工个人的，卡费应该从员工个人手中收取每个人自己个儿的卡费。如果不这样做，收公司承担的话，应该计入管理费用--手续费，或是财务费用--手续费。

借：管理费用（或是财务费用--手续费）

贷：现金（或是银行存款）

2、培训费应该走职工教育经费，从应付职工薪金--职工教育经费里走。

借：应付职工薪金--职工教育经费

贷：现金

3、这是2008年的宽带费，那具体看发票日期和付款日期，根据付款日期做帐：

借：管理费用--通讯费--宽带费

贷：银行存款

4、11月份预付款时：

借：预付帐款--**广告公司

贷：银行存款

12月份预付款时：

借：预付帐款--**广告公司

贷：银行存款

两笔款，对方公司与该公司签的协议或合同为附件。

建议这笔广告费应该在12月份前把发票拿到手，因为可以在企业所得税税前扣除。取得发票时：

借：管理费用--广告费

贷：预付帐款--**广告公司

5、员工的午餐费，可以列入应付职工薪金--应付福利费，可以得证明这是职工的午餐费这很难，税务有的时候把这样的餐费列为业务招待费。

如果没有发票是坚决不能列帐的。

6、打车费：

借：管理费用--交通费--出租.我觉得应该这样：

1、员工工资卡以后会是属于员工个人的，卡费应该从员工个人手中收取每个人自己个儿的卡费。如果不这样做，收公司承担的话，应该计入管理费用--手续费，或是财务费用--手续费。

借：管理费用（或是财务费用--手续费）

贷：现金（或是银行存款）

2、培训费应该走职工教育经费，从应付职工薪金--职工教育经费里走。

借：应付职工薪金--职工教育经费

贷：现金

3、这是2008年的宽带费，那具体看发票日期和付款日期，根据付款日期做帐：

借：管理费用--通讯费--宽带费

贷：银行存款

4、11月份预付款时：

借：预付帐款--**广告公司

贷：银行存款

12月份预付款时：

借：预付帐款--**广告公司

贷：银行存款

两笔款，对方公司与该公司签的协议或合同为附件。

建议这笔广告费应该在12月份前把发票拿到手，因为可以在企业所得税税前扣除。取得发票时：

借：管理费用--广告费

贷：预付帐款--**广告公司

5、员工的午餐费，可以列入应付职工薪金--应付福利费，可以得证明这是职工的午餐费这很难，税务有的时候把这样的餐费列为业务招待费。

如果没有发票是坚决不能列帐的。

6、打车费：

借：管理费用--交通费--出租车费

贷：现金

个人意见，仅供参考，我也希望能多向其他大虾学学。

注册公司可以增加您企业的市场竞争力，扩大业务范围。主页关于员工卡怎么做账就整理到这了。看完本文，相信你有了一定的了解，也知道它应该怎么处理。如果你还想了解员工卡怎么做账的其他信息，可以点击主页其他栏目。