注册公司是创业者必须面对的一项任务。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只有完成了这个过程，你的企业才能够合法地运营。接下来，主页将跟大家是介绍关于职工岗位技能补贴做账的，希望可以帮你解惑。

本文提供了以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、企业稳岗返还怎么做账务处理？
• 2、公司培训费怎么做账
• 3、员工培训费如何做账？
• 4、企业稳岗返还怎么做账务处理？

问题一：企业稳岗返还怎么做账务处理？

答稳岗返还，简单理解为政府为稳定就业岗位及鼓励企业不裁员或少裁员而发放的补贴，收到稳岗补贴时，如何做账？

企业稳岗返还如何做账？

收到补贴款时：

借：银行存款

贷：递延收益

发生相关支出时：

借：管理费用

贷：银行存款

同时：

借：递延收益

贷：其他收益

或者

借：管理费用

贷：银行存款

同时：

借：递延收益

贷：管理费用

收到补贴时相关支出已经发生：

借：银行存款

贷：其他收益

或者

借：银行存款

贷：管理费用

递延收益是指企业尚待确认的收入或收益，也即暂时未确认的收益，包括尚待确认的劳务收入和未实现融资收益等，它在以后期间内分期确认为收入或收益，带有递延性质，对此会计上设置“递延收益”科目进行核算。

其他收益属于损益类会计科目。其他收益是新政府补助准则下新设的会计科目，财政部修订发布的《企业会计准则第16号——政府补助》，规定自2017年6月12日起施行。“其他收益”是本次修订新增的一个损益类会计科目，应当在利润表中的“营业利润”项目之上单独列报“其他收益”项目，计入其他收益的政府补助在该项目中反映。该科目用于核算与企业日常活动相关、但不宜确认收入或冲减成本费用的政府补助。“其他收益”科目不并入营业收入作为业务招待费、广告费和业务宣传费扣除标准基数。虽准则修改，但税法仍按原规定处理。

稳岗返还是什么意思？

企业稳岗补贴(返还)是指为保障社会大局的稳定，保障广大企业职工的百权益，国家政府为鼓励在调整优化产业结构过程中，企业积极度采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商薪版酬等办法稳定职工队伍，尽量不裁员、少权裁员稳定就业岗位，出台了企业稳岗补贴政策。

问题二：公司培训费怎么做账

答支付职工培训费会计分录为：

借：应付职工薪酬—职工教育经费

贷：银行存款

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”；

“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

扩展资料

工会经费中的职工业余教育费，仍然用于职工业余教育方面。基层工会一般可在其留成经费（行政拨交工会经费的60%部分）的25%范围内列入工会预算掌握使用。

原规定由企业成本或营业外开支的有关职工教育的经费，都改在工资总额2.5%范围内开支，营业外不再列支。

基本建设单位举办职工教育的经费，在基本建设投资中开支。关停企业和基本建设停缓建单位举办职工教育的经费，在关停企业清理维护费和停缓建单位的维护费中开支。

参考资料来源：百度百科-职工教育经费

问题三：员工培训费如何做账？

答企业为了提高员工工作能力，一般会提供上岗培训。培训发生的费用支出，应列入职工教育经费范畴，具体会计分录是什么？

培训费的会计分录

企业发生员工培训费应计入职工教育经费，企业职工教育培训经费列支范围包括：上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用等。

借：管理费用——职工教育经费

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：库存现金(或银行存款)

职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位知识学习、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。

什么是应付职工薪酬？

应付职工薪酬企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、＂非货币性福利＂、＂其它与获得职工提供的服务相关的支出＂等应付职工薪酬项目进行明细核算。

问题四：企业稳岗返还怎么做账务处理？

答稳岗返还，简单理解为政府为稳定就业岗位及鼓励企业不裁员或少裁员而发放的补贴，收到稳岗补贴时，如何做账？

企业稳岗返还如何做账？

收到补贴款时：

借：银行存款

贷：递延收益

发生相关支出时：

借：管理费用

贷：银行存款

同时：

借：递延收益

贷：其他收益

或者

借：管理费用

贷：银行存款

同时：

借：递延收益

贷：管理费用

收到补贴时相关支出已经发生：

借：银行存款

贷：其他收益

或者

借：银行存款

贷：管理费用

递延收益是指企业尚待确认的收入或收益，也即暂时未确认的收益，包括尚待确认的劳务收入和未实现融资收益等，它在以后期间内分期确认为收入或收益，带有递延性质，对此会计上设置“递延收益”科目进行核算。

其他收益属于损益类会计科目。其他收益是新政府补助准则下新设的会计科目，财政部修订发布的《企业会计准则第16号——政府补助》，规定自2017年6月12日起施行。“其他收益”是本次修订新增的一个损益类会计科目，应当在利润表中的“营业利润”项目之上单独列报“其他收益”项目，计入其他收益的政府补助在该项目中反映。该科目用于核算与企业日常活动相关、但不宜确认收入或冲减成本费用的政府补助。“其他收益”科目不并入营业收入作为业务招待费、广告费和业务宣传费扣除标准基数。虽准则修改，但税法仍按原规定处理。

稳岗返还是什么意思？

企业稳岗补贴(返还)是指为保障社会大局的稳定，保障广大企业职工的百权益，国家政府为鼓励在调整优化产业结构过程中，企业积极度采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商薪版酬等办法稳定职工队伍，尽量不裁员、少权裁员稳定就业岗位，出台了企业稳岗补贴政策。

注册公司可以帮助您更好地规划和实施企业发展战略。看完本文，相信你已经对职工岗位技能补贴做账有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试主页推荐的方法去处理。