注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。下面，主页带你了解职工拿药怎么做账 ，希望本文能帮到你。

本文导航，以下是目录：

• 1、公司购买药品怎么做账务处理？
• 2、公司购买药品怎么做账务处理？
• 3、员工报销的医药费怎么做会计分录？
• 4、员工在工作时受伤报销的医药费开的发票是员工个人的抬头，这笔该如何做账？

1：公司购买药品怎么做账务处理？

优质回答公司购买的药品应区分不同的用途分别记账。有的计入防暑降温费，有的计入劳动保护费，还有的计入职工福利费，而且不同的部门使用，所计入的会计科目也不一样。那么公司购买的药品如何入账？

公司购买药品如何入账

针对不同的使用部门，具体如下：

1、车间一线生产工人使用的人丹、风油精等防暑药品，应该计入“生产成本－－防暑降温费”；

2、车间管理人员使用的人丹、风油精等防暑药品，应该计入“制造费用－－防暑降温费“；

3、公司管理部门使用的人丹、风油精等防暑药品，应该计入“管理费用－－防暑降温费”；

4、公司食堂、卫生室等职工福利部门的人员使用的人丹、风油精等防暑药品，又分两种情况：

①已经按月计提职工福利费的单位，应该计入“应付职工薪酬－－职工福利费“；

②未计提职工福利费而按规定比例据实列支的公司，直接计入”管理费用－－职工福利费“

购买药品的会计分录：

购买时

借：应付职工薪酬－－职工福利费

贷：库存现金／银行存款

月底计提时

借：管理费用／销售费用／制造费用－－职工福利费

贷：应付职工薪酬－－职工福利费

管理费用的会计核算

管理费用科目主要核算小企业为组织和管理生产经营发生的其他费用。包括：小企业在筹建期间内发生的开办费、行政管理部门发生的费用（包括：固定资产折旧费、修理费、办公费、水电费、差旅费、管理人员的职工薪酬等）、业务招待费、研究费用、技术转让费、相关长期待摊费用摊销、财产保险费、聘请中介机构费、咨询费）、诉讼费等。

2：公司购买药品怎么做账务处理？

优质回答公司购买的药品应区分不同的用途分别记账。有的计入防暑降温费，有的计入劳动保护费，还有的计入职工福利费，而且不同的部门使用，所计入的会计科目也不一样。那么公司购买的药品如何入账？

公司购买药品如何入账

针对不同的使用部门，具体如下：

1、车间一线生产工人使用的人丹、风油精等防暑药品，应该计入“生产成本－－防暑降温费”；

2、车间管理人员使用的人丹、风油精等防暑药品，应该计入“制造费用－－防暑降温费“；

3、公司管理部门使用的人丹、风油精等防暑药品，应该计入“管理费用－－防暑降温费”；

4、公司食堂、卫生室等职工福利部门的人员使用的人丹、风油精等防暑药品，又分两种情况：

①已经按月计提职工福利费的单位，应该计入“应付职工薪酬－－职工福利费“；

②未计提职工福利费而按规定比例据实列支的公司，直接计入”管理费用－－职工福利费“

购买药品的会计分录：

购买时

借：应付职工薪酬－－职工福利费

贷：库存现金／银行存款

月底计提时

借：管理费用／销售费用／制造费用－－职工福利费

贷：应付职工薪酬－－职工福利费

管理费用的会计核算

管理费用科目主要核算小企业为组织和管理生产经营发生的其他费用。包括：小企业在筹建期间内发生的开办费、行政管理部门发生的费用（包括：固定资产折旧费、修理费、办公费、水电费、差旅费、管理人员的职工薪酬等）、业务招待费、研究费用、技术转让费、相关长期待摊费用摊销、财产保险费、聘请中介机构费、咨询费）、诉讼费等。

3：员工报销的医药费怎么做会计分录？

优质回答如今，很多企业的员工都会享受到医药费报销的待遇福利，然而，当收到员工报销的医药费时，很多财会人不清楚该怎么做账、计入到哪个科目，下面深空网为大家一一解答。

员工报销的医药费计入哪个科目

职工报销医药费根据不同的部门，计入相应的会计科目中。管理行政部门等发生的医药费，计入管理费用科目;业务部门发生的医药费，计入销售费用科目;生产部门等发生的医药费，计入制造费用科目。

企业应当在实际发生时根据实际发生额编制分录

借：制造费用、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬——职工福利费

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金/银行存款

若企业未参加医疗统筹(社保)，员工报销的个人医药费可以列入职工福利费，按规定在企业所得税税前扣除;若企业已参加医疗统筹(社保)，在缴纳医疗保险费之外又给员工报销医疗费用，不能在企业所得税前扣除。

职工薪酬介绍

是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(二)职工福利费;

(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(四)住房公积金;

(五)工会经费和职工教育经费;

(六)非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。

(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

4：员工在工作时受伤报销的医药费开的发票是员工个人的抬头，这笔该如何做账？

优质回答如果员工在工作时受伤报销的医药费开的发票是员工个人抬头，可以按以下方式做账：

确认费用发生：

当员工提交医药费发票时，首先确认该费用确实是因工作受伤而产生的合理费用。

会计分录：

借：应付职工薪酬 —— 职工福利费

贷：库存现金 / 银行存款等

说明：

职工福利费是企业为职工提供的各种福利支出，包括职工因公受伤的医疗费用等。

按照规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额 14% 的部分，准予扣除。

需要注意的是，企业应建立健全相关的费用报销制度，明确工伤医药费的报销流程和标准，同时保存好相关的发票、病历等凭证，以备税务等部门检查。

从上文内容中，大家可以学到很多关于职工拿药怎么做账的信息。了解完这些知识和信息，主页希望你能更进一步了解它。