注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。下面，主页将带领大家一起认识公司红利怎么做账，希望可以帮到你。

本文导航，以下是目录：

• 1、分红怎么做账务处理
• 2、分红怎么做账务处理

1：分红怎么做账务处理

答分红时的账务处理如下：

1、计提分红时：借：利润分配—股东分红    贷：应付股利。

2、结转应付分红款时：借：利润分配—未分配利润    贷：利润分配—应付股利。

3、付分红款时：借：应付股利    贷：银行存款（或库存现金）。

4、股东为个人时应代扣代缴个人所得税：

借：应付股利    贷：应交税费—代扣个人所得税   银行存款。

根据税法相关规定，不同纳税主体，股东分红缴税计算方法也有所不同：

1、股东为自然人的，取得的股息、红利所得，应当按照实际所得的20%缴纳个人所得税；股东为居民企业的，符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益为免税收入。

2、股东为合伙企业或个人独资企业的，取得的利息、股息、红利所得，按“利息、股息、红利所得”应税项目计算缴纳个人所得税。

减少分红的税负的方法如下：

1、不分红

最简单的方法就是不给股东分钱，而是用钱给股东买一些跟公司有关的东西，比如车、手机、电脑等。这样既可以避免缴纳个人所得税，又可以抵扣增值税和企业所得税。但要注意，买的东西不能太个人化，比如包、表、培训服务等，否则会被认为是个人消费，不符合规定。

2、从企业形式入手

个人独资企业和合伙企业是免缴企业所得税的，只要缴纳个人所得税就行了。个人所得税按照核定征收的方式，征收率很低。

有两种做法：一是直接用个独来做生意但缺点是规模不能太大，超过小规模纳税人的标准就不能享受核定征收；二是用合伙企业给公司开票，公司把分红打给合伙企业。

3、发工资，奖金，福利等

发工资、奖金、福利可以在企业所得税前扣除，可以降低总体税负。年终奖可以单独计算个人所得税。工资虽然有七级超额累进的税率，但是有5000元的起征点和七项附加扣除，每多一项就多一千元的抵扣空间。缺点是可操作的金额较小，并且还涉及社保和个税的汇算清缴问题。

4、利用股权结构

用企业做股东来设立公司，居民企业之间的分红免征企业所得税。将公司的分红打到自己控股的“财务公司”中，就可以更灵活地进行操作。

2：分红怎么做账务处理

答分红时的账务处理如下：

1、计提分红时：借：利润分配—股东分红    贷：应付股利。

2、结转应付分红款时：借：利润分配—未分配利润    贷：利润分配—应付股利。

3、付分红款时：借：应付股利    贷：银行存款（或库存现金）。

4、股东为个人时应代扣代缴个人所得税：

借：应付股利    贷：应交税费—代扣个人所得税   银行存款。

根据税法相关规定，不同纳税主体，股东分红缴税计算方法也有所不同：

1、股东为自然人的，取得的股息、红利所得，应当按照实际所得的20%缴纳个人所得税；股东为居民企业的，符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益为免税收入。

2、股东为合伙企业或个人独资企业的，取得的利息、股息、红利所得，按“利息、股息、红利所得”应税项目计算缴纳个人所得税。

减少分红的税负的方法如下：

1、不分红

最简单的方法就是不给股东分钱，而是用钱给股东买一些跟公司有关的东西，比如车、手机、电脑等。这样既可以避免缴纳个人所得税，又可以抵扣增值税和企业所得税。但要注意，买的东西不能太个人化，比如包、表、培训服务等，否则会被认为是个人消费，不符合规定。

2、从企业形式入手

个人独资企业和合伙企业是免缴企业所得税的，只要缴纳个人所得税就行了。个人所得税按照核定征收的方式，征收率很低。

有两种做法：一是直接用个独来做生意但缺点是规模不能太大，超过小规模纳税人的标准就不能享受核定征收；二是用合伙企业给公司开票，公司把分红打给合伙企业。

3、发工资，奖金，福利等

发工资、奖金、福利可以在企业所得税前扣除，可以降低总体税负。年终奖可以单独计算个人所得税。工资虽然有七级超额累进的税率，但是有5000元的起征点和七项附加扣除，每多一项就多一千元的抵扣空间。缺点是可操作的金额较小，并且还涉及社保和个税的汇算清缴问题。

4、利用股权结构

用企业做股东来设立公司，居民企业之间的分红免征企业所得税。将公司的分红打到自己控股的“财务公司”中，就可以更灵活地进行操作。

注册公司可以帮助您获得更多的法律保护，降低经营风险。通过上文关于公司红利怎么做账的相关信息，主页相信你已经得到许多的启发，也明白类似这种问题的应当如何解决了，假如你要了解其它的相关信息，请点击主页的其他页面。