注册公司是创业者必须面对的一项任务。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只有完成了这个过程，你的企业才能够合法地运营。下面，跟着主页一起了解下社保多交怎么做账的信息，希望可以帮你解决你现在所苦恼的问题。

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• 1、上月多计提的社保费本月怎么做账
• 2、单位给员工补缴以前月份的社会保险，多出几元的费用如何做会计分录？
• 3、上月多计提的社保费本月怎么做账

问题一：上月多计提的社保费本月怎么做账

最佳答案如果贵公司上月没有计提、发放工资、以及上交社保费的话，应当进行账务处理

（按照老会计科目）

1、计提工资

借：管理费用

贷：应付工资

2、发放工资

借：应付工资

贷：其他应交款-社保费（个人负担部分）

贷：现金

注：原会计制度规定，个人负担社保费应当在“其他应交款”核算。不过你在“其他应付款”问题不大。

3、上交社保费

借：管理费用-社保费（公司负担部分）

借：其他上交款-社保费（个人负担部分）

贷：银行存款

按照你的表述，如果您上月做了计提工资，本月这个分录就不用做了，只做发放、上交2笔分录，如果你上月做了计提、发放2笔分录，那么你就做上交社保费这笔分录了。如果上月都没有做，你本月就全做。

计提按照应发工资，发放时扣除上交款项等外的实发工资计算

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

问题二：单位给员工补缴以前月份的社会保险，多出几元的费用如何做会计分录？

最佳答案补缴的也是社保费，也一样分单位交和个人交部份.如果此员工个人缴比例是8%，则补缴费工资为2.2/25%=8.8元,这样单位缴的部份为8.8*17%=1.50元,个人部分为8.8*8%=0.7元.(原来缴费工资为500/25%=2000,则单位部份为2000*17%=340,个人部分为2000*8%=160)

计账和平常一样做:

1、缴费时

借：管理费用——社会保障费 341.50(340+1.5)

借：其他应收款---个人缴纳部份 160.70(160+0.7)

贷：银行存款或现金 502.20

2、收回代职工缴交部份

借：现金或银行存款 160.70

贷：其他应收款---个人缴纳部份 160.70

如果是发工资时扣回的，则；

借：应付工资 2000.00

贷：现金或银行存款 1839.30

贷：其他应收款---个人缴纳部份 160.70

当然，如果多交的2。2元，不要向员工扣回来话，就统统计入管理费用好了

问题三：上月多计提的社保费本月怎么做账

最佳答案如果贵公司上月没有计提、发放工资、以及上交社保费的话，应当进行账务处理

（按照老会计科目）

1、计提工资

借：管理费用

贷：应付工资

2、发放工资

借：应付工资

贷：其他应交款-社保费（个人负担部分）

贷：现金

注：原会计制度规定，个人负担社保费应当在“其他应交款”核算。不过你在“其他应付款”问题不大。

3、上交社保费

借：管理费用-社保费（公司负担部分）

借：其他上交款-社保费（个人负担部分）

贷：银行存款

按照你的表述，如果您上月做了计提工资，本月这个分录就不用做了，只做发放、上交2笔分录，如果你上月做了计提、发放2笔分录，那么你就做上交社保费这笔分录了。如果上月都没有做，你本月就全做。

计提按照应发工资，发放时扣除上交款项等外的实发工资计算

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

注册公司是一个长远的投资，它为您的企业提供了更多的发展空间和机遇。明白了社保多交怎么做账的一些关键内容，希望能够给你的生活带来一丝便捷，倘若你要认识和深入了解其他内容，可以点击主页的其他页面。