注册公司是创业者的第一步，也是最重要的一步。它不仅可以为你的企业提供法律保护，还可以让你的企业更加正式和专业。接下来，主页将给你介绍会计做账工资应记什么的解决方法，希望财务人手把手教：工资、社保、个税全流程咋弄可以帮助你。以下关于财务人手把手教：工资、社保、个税全流程咋弄的观点希望能帮助到您找到想要的答案。

不管是财务新手还是想了解工资社保个税咋操作的朋友，今天用大白话把这一套全流程讲清楚，看完就明白咋规范处理了。

一、工资账务处理，科目设置是基础**（红色字体）**

工资账务处理，科目设置得规范。必须用“应付职工薪酬”这个总科目，这是铁律。下面还得设好明细，像工资、公司负担的社保费、公司负担的住房公积金，还有福利费、教育经费、工会经费，以及非货币福利、辞退福利这些。

关键点是，公司和个人负担的社保、公积金，在科目上得分清楚。比如说“社保费”下面可以设“单位”和“个人”辅助核算，这样一看就明白，不会搞混。

二、工资入账，分录和实操要点要记牢**（蓝色字体）**

工资入账的分录示例：借：生产成本/管理费用/销售费用（看员工在哪个部门干活），贷：应付职工薪酬—工资。

实操的时候，HR部门得把工资表做好，财务根据部门归属，准确把工资计提 到对应成本费用科目里。比如生产部门的员工工资，就计提到生产成本；管理部门的，计提到管理费用；销售部门的，计提到销售费用。

三、社保和公积金的账务处理**（绿色字体）**

社保和公积金，公司和个人都要负担一部分。计提公司负担的部分时，分录是借：生产成本/管理费用/销售费用等，贷：应付职工薪酬—社保费（公司部分）、应付职工薪酬—住房公积金（公司部分）。

缴纳的时候，分录是借：应付职工薪酬—社保费（公司部分）、应付职工薪酬—住房公积金（公司部分）、应付职工薪酬—社保费（个人部分）、应付职工薪酬—住房公积金（个人部分），贷：银行存款。这里个人部分是从工资里扣下来要交的。

四、个税的计算和申报**（紫色字体）**

个税是根据员工的应发工资，减去各项扣除（比如专项附加扣除）后来计算的。财务要在每个月申报期内，把员工的个税准确申报并缴纳。

申报的时候，要用到个税申报系统，把员工的收入、扣除等信息如实填写。缴纳个税的分录是借：应交税费—应交个人所得税，贷：银行存款。

把工资、社保、个税的账务处理弄规范，对企业和员工都有好处。企业账务清晰，能更好地进行财务管理；员工也能清楚自己的工资、社保、个税情况，保障自身权益。

最后，想问问做财务的朋友，你们在处理工资、社保、个税的时候，有没有遇到啥问题？或者还有啥想了解的，都可以在评论区聊聊～

注册公司可以为您的企业带来更多的商业机会和合作伙伴。明白了会计做账工资应记什么的一些关键内容，希望能够给你的生活带来一丝便捷，倘若你要认识和深入了解其他内容，可以点击主页的其他页面。