注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。所以接下来，主页将带大家认识并了解春节补贴如何做账，希望可以跟你目前的困境指引一些方向。

本文分为以下多个相关解答：

• 1、建筑行业支付农民工工资怎么做账?
• 2、春节回家车费报销会计处理
• 3、春节聚餐费用会计分录
• 4、春节聚餐费用会计分录

问题一：建筑行业支付农民工工资怎么做账?

最佳答案一、建筑行业支付农民工工资的账务处理如下：

1、计算应付工资时

借：工程施工

贷：应付职工薪酬——工资

2、支付工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：库存现金等

二、说明：建筑行业执行《企业会计准则》，准则规定：

1、职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。这里所称的“职工”，主要包括三类人员：

一是与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；

二是未与企业订立劳动合同，但由企业正式任命的企业治理层和管理层人员，如董事会成员、监事会成员等；

三是在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。

故农民工也属于“职工”的范畴。

2、企业应当设置“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

3、《企业会计准则——应用指南》附录设置了第5401号“ 工程施工”科目核算企业（建造承包商）实际发生的合同成本和合同毛利。

企业进行合同建造时发生的人工费、材料费、机械使用费以及施工现场材料的二次搬运费、生产工具和用具使用费、检验试验费、临时设施折旧费等其他直接费用，借记本科目（合同成本），贷记“应付职工薪酬”、“原材料”等科目。

扩展资料：

（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

（二）计提比例:

医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）

养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）

失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）

工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）

生育保险：见工伤保险即可。

住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）

工会经费:2%

职工教育经费:2.5%

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

问题二：春节回家车费报销会计处理

最佳答案员工在春节期间回家的车费，财务人员给报销时会计入“应付职工薪酬-职工福利费”会计科目，做账时候会涉及到的科目有银行存款，现金，管理费用，本年利润等科目。

职工春节回家车费报销的账务处理

员工春节过年车票报销

借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）

贷：应付职工薪酬——职工福利费

企业支付过年车票费用

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款或库存现金

期末结转本年利润

借：本年利润

贷：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）

正常的职工福利费有哪些

包括防暑降温费、异地安家费、节日慰问品等目前尚未见到法律法规对职工的“福利”一词做出清晰界定。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括非货币性集体福利以及各项现金补贴。

职工福利费会计与税务处理的差异

职工福利费在税务上要求实际发生，并且不能超过工资薪金总额的14%，按照会计准则规定计入成本费用的金额超过规定标准的部分，应进行纳税调整。超过规定标准的部分，职工福利费发生当期和以后期间也不允许在税前扣除，作为永久性差异进行处理，只做纳税调整，不做会计处理。值得注意的是非货币性福利容易被忽视，在税务上确定福利费总额时，一定要包括职工福利费和非货币性职工福利费两部分，因为在会计处理上，职工福利费和非货币性福利是分开核算的。

问题三：春节聚餐费用会计分录

最佳答案春节公司聚餐的这项费用，会计做账时应该通过“应付职工薪酬”科目进行核算，值得注意的是设立一个二级科目“职工福利费”。

春节聚餐费用会计分录

发生聚会的费用支出时，计入“应付职工薪酬”，具体会计分录如下：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金/银行存款

月末分配时，根据发生费用的员工部门计入对应期间费用：

管理人员计入管理费用，具体会计分录如下：

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬—职工福利费

销售人员计入销售费用，具体会计分录如下：

借：销售费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

期末结转损益时，期间费用结转到“本年利润”中，具体会计分录如下：

借：本年利润

贷：管理费用/销售费用——福利费

职工福利费的概念

职工福利费是指企业作用于增加职工物质利益职工以及家属解决部分特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用，具体包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，公费医疗经费，独生子女保健费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费等等。

职工福利费按工资总额的计提建议

按工资总额的14%计提福利费，是指对工资总额的14%按月计提其他福利给与的行为。福利给与的内容包括但不限于公司提供的社会保险、公司提供的服装补贴、公司提供的通讯费补贴、公司提供的餐费补贴等。这些福利给与均已在财务上取得会计处理，即福利费支出费用计入公司支出，占用收支平衡表中的“其他费用”类别费用项；而尾款，即当月未计支出的计提福利费，则计入“应付职工薪酬”类别，属于期末待付费用，延迟支出。

问题四：春节聚餐费用会计分录

最佳答案春节公司聚餐的这项费用，会计做账时应该通过“应付职工薪酬”科目进行核算，值得注意的是设立一个二级科目“职工福利费”。

春节聚餐费用会计分录

发生聚会的费用支出时，计入“应付职工薪酬”，具体会计分录如下：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金/银行存款

月末分配时，根据发生费用的员工部门计入对应期间费用：

管理人员计入管理费用，具体会计分录如下：

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬—职工福利费

销售人员计入销售费用，具体会计分录如下：

借：销售费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

期末结转损益时，期间费用结转到“本年利润”中，具体会计分录如下：

借：本年利润

贷：管理费用/销售费用——福利费

职工福利费的概念

职工福利费是指企业作用于增加职工物质利益职工以及家属解决部分特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用，具体包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，公费医疗经费，独生子女保健费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费等等。

职工福利费按工资总额的计提建议

按工资总额的14%计提福利费，是指对工资总额的14%按月计提其他福利给与的行为。福利给与的内容包括但不限于公司提供的社会保险、公司提供的服装补贴、公司提供的通讯费补贴、公司提供的餐费补贴等。这些福利给与均已在财务上取得会计处理，即福利费支出费用计入公司支出，占用收支平衡表中的“其他费用”类别费用项；而尾款，即当月未计支出的计提福利费，则计入“应付职工薪酬”类别，属于期末待付费用，延迟支出。

通过注册公司，您可以获得更多的融资渠道和商业合作机会。从上文，大家可以得知关于春节补贴如何做账的一些信息，相信看完本文的你，已经知道怎么做了，主页希望这篇文章对大家有帮助。