注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。接下来，主页将带大家认识员工工作服怎么做账，并将相对应的解决措施告诉大家，希望可以帮助大家减轻一些烦恼。

新型肺炎防疫期间，个人防护工作非常重要。每个公司也很是重视，为员工进购一批口罩并发放，要求员工上班期间必须佩戴。会计该怎么做账呢?一起来了解看看吧!

一、公司购买口罩行为属于劳动保护支出吗?

根据《国家税务总局关于印发的通知》(国税发[2000]084号)第五十四条劳动保护支出的规定所得：如果因工作直接需要，企业为员工配备或者提供工作服、手套、安全保护用品及防暑降温用品等相关支出，均属于劳动保护支出。

即公司购买口罩行为属于劳动保护支出。

二、公司购买口罩，会计做账涉及的增值税问题如何解决?

根据相应规定，公司购买的劳保用品，假设已取得合法的增值税扣税凭证，进项税额是可以从销项税额中进行抵扣的。

三、公司购买口罩，可以进行企业所得税税前扣除吗?

根据《企业所得税法实施条例》第四十八条规定所得：如果公司购买口罩，合法的税前扣税凭证已经取得，则准予企业所得税税前扣除。

四、公司发放口罩，个人所得税是否需要缴纳?

公司发放给员工的口罩属于劳保用品，这是实际生产经营过程中工作需要所致，并不属于个人所得范围。因此对于个人所得税方面，是不需要缴纳的。

五、公司给员工发放口罩，会计怎么做账?

根据 国家安全监管总局办公厅《关于修改用人单位劳动防护用品管理规范的通知》(安监总厅安健〔2018〕3号)第二章第十条劳动防护用品相关规定，公司为员工购买口罩，并进行发放可以计入劳动防护用品管理，其涉及的会计处理如下所示：

公司为员工购买口罩时：

借：应付职工薪酬——应付福利费

应付福利费——劳防用品

贷：银行存款/现金

公司为员工发放口罩时：

管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷：应付职工薪酬——应付福利费

应付福利费——劳防用品

来源：会计网，责编：慕溪。

通过注册公司，您可以更好地吸引和留住优秀的员工。看完本文，相信你已经得到了很多的感悟，也明白跟员工工作服怎么做账这些问题应该如何解决了，如果需要了解其他的相关信息，请点击主页的其他内容。