注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。接下来，主页将介绍公司年薪怎么做账，希望可以让你在这方面有更深入的认识和了解。

帮你理理“工资的账务处理”

很多同学对工资计提及发放的账务处理有点转不过弯来，今天小鱼老师来举例说明，看完这篇文章，大部分人会感觉“醍醐灌顶",彻底觉悟!

首先要理清自己的思路，企业总人工成本包含两个部分：

第1部分：单位承担社保、单位承担公积金

第2部分：应发工资部分

含员工个税、员工个人部分社保、员工个人部分公积金、员工到手工资(实发工资)

一、计提

1、计提工资

借：销售费用-基本工资津贴 10000 （管理人员的计入管理费用）

销售费用-绩效工资 500

贷：应付职工薪酬-工资津贴 10000

应付职工薪酬-绩效工资 500

2、计提社保(单位承担部分)

借：销售费用-社会保险费（单位承担部分） 1100

贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位承担部分） 1100

3、计提公积金(单位承担部分)

借：销售费用-住房公积金（单位承担部分） 200

贷：应付职工薪酬-住房公积金（单位承担部分） 200

二、发放工资

借：应付职工薪酬-工资津贴 10000 （应发工资)

应付职工薪酬-绩效工资 500 （应发工资)

贷：银行存款 9620 （实发工资，实际发放给员工的工资）

应交税金-个人所得税 80 （代扣个人所得税金额）

其他应收款-个人往来-代垫个人保险费 600 （个人承担部分）

其他应收款-个人往来-代垫住房公积金 200 （个人承担部分）

三、缴纳个人所得税

借：应交税金-个人所得税 80

贷：银行存款 80

四、缴纳社保

借：应付职工薪酬-社会保险费（单位承担部分） 1100 （单位承担部分）

其他应收款-个人往来-代垫个人保险费 600 （个人承担部分）

贷：银行存款 1700

五、缴纳公积金

借：应付职工薪酬-住房公积金 200 （单位承担部分）

其他应收款-个人往来-代垫住房公积金 200 （个人承担部分）

贷：银行存款 400

六、工会经费

1、计提：

借：销售费用-工会经费

贷：应付职工薪酬-工会经费

2、缴纳：

借：应付职工薪酬-工会经费

贷：银行存款

3、收到工会返还款：

借：银行存款

贷：其他应付款-工会经费返还款

4、使用工会返还款：

借：其他应付款-工会经费返还款

贷：银行存款

有任何疑问，可以在今日头条或抖音搜"小鱼财务"，给我留言！我会及时回复的。

通过注册公司，您可以更好地管理和控制企业的财务和资产。上面关于公司年薪怎么做账的信息了解不少了，主页希望你有所收获。