每一个创业者都有着创造一个独一无二的企业的梦想。在这个过程中，最重要的一步就是注册公司。注册公司是一个复杂的过程，但是它是必须的，因为它将为你的企业提供法律保障和信誉。今天主页给大家带来有关工资在哪个月做账的内容，以下关于计提应付职工薪酬时应该做什么凭证？的观点希望能帮助到您找到想要的答案。

多个答案解析导航：

• 1、计提应付职工薪酬时应该做什么凭证？
• 2、计提工资要附什么原始凭证？
• 3、现金发放的工资记账凭证该如何做？

计提应付职工薪酬时应该做什么凭证？

优质回答1、编制“工资汇总表”，按职工工作的部门分类列出全部人员姓名，各项应发工资、奖金、津贴和补贴的金额及应发合计，代扣的各项目金额及合计，实发金额等。起码一式两份。

2、根据“工资汇总表”编制计提应付职工薪酬的记账凭证，按职工服务的部门和应付金额计入有关成本费用账户，： 借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等 贷：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴（应发金额）

3、根据由职工领取后签名的“工资汇总表”（或领取工资的凭证）编制发放工资的付款凭证。 借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴（应发金额） 贷：其他应收款（收回的企业为个人垫支数） 其他应付款（为其他部门或单位代收数，如代收水、电费、房租，代扣伙食费等） 应交税费——应交个人所得税 库存现金或银行存款（实发金额）

计提工资要附什么原始凭证？

优质回答一、工资1、计提工资入账时，可以按预提工资计算表作为入帐的原始凭证。借：管理费用（或营业费用、制造费用等）贷：应付工资2、支付工资时，根据工资发放表入账借：应付工资贷：现金二、哪些入账不需要原始凭证1、计提福利费、职工教育经费可以不用原始凭证。2、计提折旧：如果固定资产项目少，可以不用原始凭证；如果固定资产项目多，可以编制固定资产计提折旧明细表作为原始凭证。3、结转收入、成本、费用、税金可以不用原始凭证。4、预提费用、摊销费用可以不用原始凭证。

现金发放的工资记账凭证该如何做？

优质回答每个月编一张发工资的凭证，再复印一下给税务所。就好了。先要确认一下，是发放的工资凭证还是计提工资的。

发放的：

借：应付工资

贷：现金/银行存款

应交税金---应交个人所得税

计提工资一般情况下（如果公司不是生产加工型的）：

借：管理费用（管理人员工资）

营业费用（销售业务人员工资）

贷：应付工资

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