注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。接下来，主页将介绍加班报销怎么做账，希望可以让你在这方面有更深入的认识和了解。

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• 1、员工加班餐费如何做账务处理？需要交个税吗？
• 2、员工加班餐费如何做账务处理？需要交个税吗？

问题1：员工加班餐费如何做账务处理？需要交个税吗？

优质回答对于员工加班的行为，很多公司会给予一定的餐费补贴。那么员工加班餐费如何做账务处理是否需要交个税来跟着深空网一同了解下吧!

员工加班费的账务处理

员工加班费一般通过应付职工薪酬科目核算。具体账务处理如下：

1、员工吃饭

(1)如果是现金形式作为补贴发放的：

借：管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：现金

(2)如果是食堂：

借：管理费用——福利费

贷：现金

2、员工聚餐，也就是公司报销

借：管理费用——福利费

贷：现金

员工加班餐费需要交个税吗

答：员工加班餐费，会计做账时可将其计入福利费用或者招待费科目。餐费能不能在企业所得税前扣除计入招待费中，属于公司日常现金开支，无需交纳个税。若是计入福利费用，原则上而言，是需要交纳个税的。

餐饮发票实务处理注意事项有哪些

1、并不是所有的餐饮发票都可计入“业务招待费”。从实务判断标准来看，若是餐饮发票招待的对象是“企业以外的人员”，那么应当计入“业务招待费”，若餐饮发票招待的对象不是“企业以外的人员”，那么应当按照实际发生入账，而不是计入“业务招待费”。

2、餐饮发票可以计入“职工福利费”、“工会经费”、“职工教育费”及“差旅费”。

3、注意差旅费无需发票，对于出差补助合并的工资薪金缴纳个税，没有超过当地标准的，不用缴纳个税，超过了当地标准的，就超过部分需缴纳个税。

4、餐饮发票可计入“会议费”。

餐饮业报销比例是多少

对于餐饮发票，财务上可以实报实销，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，可按照发生额的百分之六十扣除，但最高不可超过当年销售收入的千分之五。

问题2：员工加班餐费如何做账务处理？需要交个税吗？

优质回答对于员工加班的行为，很多公司会给予一定的餐费补贴。那么员工加班餐费如何做账务处理是否需要交个税来跟着深空网一同了解下吧!

员工加班费的账务处理

员工加班费一般通过应付职工薪酬科目核算。具体账务处理如下：

1、员工吃饭

(1)如果是现金形式作为补贴发放的：

借：管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：现金

(2)如果是食堂：

借：管理费用——福利费

贷：现金

2、员工聚餐，也就是公司报销

借：管理费用——福利费

贷：现金

员工加班餐费需要交个税吗

答：员工加班餐费，会计做账时可将其计入福利费用或者招待费科目。餐费能不能在企业所得税前扣除计入招待费中，属于公司日常现金开支，无需交纳个税。若是计入福利费用，原则上而言，是需要交纳个税的。

餐饮发票实务处理注意事项有哪些

1、并不是所有的餐饮发票都可计入“业务招待费”。从实务判断标准来看，若是餐饮发票招待的对象是“企业以外的人员”，那么应当计入“业务招待费”，若餐饮发票招待的对象不是“企业以外的人员”，那么应当按照实际发生入账，而不是计入“业务招待费”。

2、餐饮发票可以计入“职工福利费”、“工会经费”、“职工教育费”及“差旅费”。

3、注意差旅费无需发票，对于出差补助合并的工资薪金缴纳个税，没有超过当地标准的，不用缴纳个税，超过了当地标准的，就超过部分需缴纳个税。

4、餐饮发票可计入“会议费”。

餐饮业报销比例是多少

对于餐饮发票，财务上可以实报实销，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，可按照发生额的百分之六十扣除，但最高不可超过当年销售收入的千分之五。

通过注册公司，您可以更好地管理和控制企业的财务和资产。上面关于加班报销怎么做账的信息了解不少了，主页希望你有所收获。