注册公司是创业者成为合法企业的第一步，也是最重要的一步。通过完成这个过程，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。接下来，主页将给大家介绍政府补贴个人做账的相关信息。希望可以帮你解决一些烦恼。

最近，不少中小企业主在后台私信我：“我们收到了一笔稳岗补贴，这钱要交税吗？会计怎么做账？”别今天就用最接地气的方式，把“稳岗补贴”的税务和账务问题一次性讲透，帮你省心又合规！

一、先划重点：稳岗补贴 ≠ 稳岗返还！

很多人张口就说“稳岗补贴”，其实政策文件里压根没有这个说法！

✅ 正确叫法是“失业保险稳岗返还”——这是政府把你之前交的失业保险费，按比例退回来。

它不是额外发的钱，而是“你交的钱，政府鼓励你不裁员，所以还你一部分”。

2025年最新政策明确：中小微企业最高可返90%，大型企业最高50%，而且免申即享，系统自动打款！

二、增值税？不用交！

国家税务总局早有明文规定：稳岗返还资金用于员工生活补助、转岗培训、技能提升等，不与销售收入挂钩，因此不属于增值税应税行为，无需缴纳增值税。

简单说：这笔钱进账，税务局不会找你要13%或6%的税！

三、企业所得税怎么算？这才是关键！

这里分两种情况，但90%的企业选第一种更划算：

✅ 情况一：作为“应税收入”（推荐！）

收到返还时，计入“其他收益”或“营业外收入”年度汇算清缴时，正常缴纳企业所得税但！你用这笔钱支付的培训费、社保费、员工补助等支出，可以全额税前扣除

举例：企业收到10万元稳岗返还，用于员工技能培训花了8万。

结果：10万交税，8万抵税，实际税负很低，还合规省心！

⚠️ 情况二：作为“不征税收入”（慎用！）

理论上可行，但必须同时满足三个条件：

有财政专项资金拨付文件财政部门出台专门管理办法企业对资金及支出单独核算

即便满足，用这笔钱花出去的费用也不能税前扣除！等于“省了收入的税，却多交了成本的税”，得不偿失。

所以，实务中绝大多数企业直接走“应税收入”路线，简单高效！

四、会计怎么做账？两种方法任选

方法1：总额法（小企业首选）

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1收到时： 2借：银行存款100,000 3贷：递延收益100,000 4 5使用时（如支付培训费）： 6借：管理费用100,000 7贷：银行存款100,000 8 9同时结转： 10借：递延收益100,000 11贷：其他收益100,000

方法2：净额法（大企业常用）

直接冲减相关费用，简化报表结构。

小贴士：无论哪种方法，都要保留好资金用途凭证，比如培训合同、付款记录、员工签收单等，以备税务核查！

五、真实案例：一家制造企业省下3万税！

安徽某机械厂2024年收到稳岗返还12万元，全部用于员工技能提升培训。

财务按“应税收入”处理，12万计入收益，12万培训费全额扣除。

最终企业所得税仅多缴约2,400元（12万×20%小型微利税率），却换来员工技能提升和岗位稳定，老板直呼“太值了”！

六、重要提醒：别踩这些坑！

❌ 不要将稳岗返还挪作他用（如发股东分红、买设备），否则可能被追回！

❌ 不要以为“免税”就不做账，所有收支必须入账留痕！

❌ 别错过截止时间！2025年稳岗返还政策执行到12月31日，符合条件的企业务必及时确认信息！

结语

稳岗返还不是“天上掉馅饼”，而是国家给守法企业的“真金白银”支持。只要合规使用、正确记账、依法纳税，不仅能减轻负担，还能提升团队稳定性。

如果你的企业还没收到这笔钱，赶紧登录当地社保网上服务平台查一查——说不定“红包”已经在路上了！

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注册公司可以帮助您更好地规划和实施企业发展战略。看完本文，相信你已经对政府补贴个人做账有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试主页推荐的方法去处理。