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有人在我公司挂靠买社保如何账务处理，社保费用：收取他人挂靠在企

发布于 2026-03-11 22:10:09 作者: 贝璠

注册公司是创业者成为合法企业的第一步，也是最重要的一步。通过完成这个过程，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。接下来，跟着小编一起去了解，相信看完本篇文章，你有不一样的收获。

本文分为以下多个相关解答：

1、社保费用：收取他人挂靠在企业上的社保费用的相关会计处理
2、其他人挂靠公司交社保会计处理怎么做
3、有人在我公司挂靠买社保如何账务处理
4、社保费用：收取他人挂靠在企业上的社保费用的相关会计处理

问题1：社保费用：收取他人挂靠在企业上的社保费用的相关会计处理

优质回答在实际的生产经营中，有很多企业允许其他人的社保挂靠在企业上，这样发生业务的时候，公司的会计也要做出一定的会计处理，那么像这类的情况，应该怎么做会计处理呢？和小编一起来看看吧。

1、如果是公司代缴的社保，那么不用扣除公司应该承担的部分，在扣缴社保的时候分录应该是：

借：其他应收款

贷：银行存款

这笔分录的摘要就要写，代缴社保费，等到这笔社保费用收到之后再冲回“其他应收款”科目，我们接下来看看一个案例题

2、3月辞职，3月的工资和社保款已经扣掉了，4月挂靠到甲公司，那么甲公司应缴的社保和个人应缴纳的社保费就增多了，多缴纳的金额在8月份的工资已经扣了回来，4月份的社保清单与实际的不符合，应该怎么处理？

2.1、公司缴纳社保时：

借：管理费用/销售费用等（公司承担）

其他应收款——社保（个人承担）

贷：银行存款

2.2、扣掉工资的时候

借：应付职工薪酬——应发工资

贷：其他应收款

银行存款

2.3、收到挂靠社保费用时：

借：库存现金

贷：银行存款

说到这里，可能还有很多小伙伴不知道挂靠什么意思，挂靠就是以他人的单位或者名义，进行一系列的生产经营活动，就是要向被挂靠方支付一定的费用，其实在实际经营中是很常见的，是有关挂靠的会计处理，会计工作中还会碰到很多有关工资社保计提的一些会计处理，大家可以多多了解一下。

问题2：其他人挂靠公司交社保会计处理怎么做

优质回答其他人挂靠公司缴纳社保的账务处理

1、公司缴纳社保时，账务处理如下：

借：管理费用/销售费用—养老等社保明细，

借：其他应收款—社保，

贷：银行存款。

2、扣员工工资时：

借：应付职工薪酬—应发工资，

贷：其他应收款 —社保(个人承担)，

贷：银行存款。

3、收到非本公司员工社保XX元现金时：

借：库存现金，

贷：其他应收款—社保 XX。

下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收即可。

问题3：有人在我公司挂靠买社保如何账务处理

优质回答假如员工社保为200元

公司缴纳社保时：借：管理费用/销售费用——养老等社保明细 5000（公司承担）

其他应收款 —社保 5000（个人承担）

贷：银行存款 — 10000

扣员工工资时借：应付职工薪酬—应发工资 300000

贷：其他应收款 —社保 4800（个人承担）

银行存款 295200

收到非本公司员工社保200元现金时：

借：库存现金200

贷：其他应收款—社保 200

下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收就行了。

拓展：

银行存款是储存在银行的款项。它是货币资金的组成部分。根据我国现金管理制度的规定，每一企业都必须在中国人民银行或专业银行开立存款户，办理存款、取款和转账结算，企业的货币资金，除了在规定限额以内，可以保存少量的现金外，都必须存入银行，企业的银行存款主要包括：结算户存款、信用证存款、外埠存款等。银行存款

简单来说银行存款是企业存入银行或其他金融机构的货币资金。

应发工资，顾名思义，即根据劳动者付出的劳动，应当得到的工资待遇。根据1990年1月1日实施《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，工资总额由以下部分总成，计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

应发工资=基本工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资-劳动者因个人原因缺勤或矿工造成的工资或者奖金减少的部分。缴费工资，实发工资，应发工资