注册公司是创业者必须面对的任务之一。这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。接下来，主页将重点带大家了解培训计划怎么做账，希望可以帮到你。

本文导航，以下是目录：

• 1、培训行业成本能全部计管理费用科目吗
• 2、培训行业成本能全部计管理费用科目吗

问题1：培训行业成本能全部计管理费用科目吗

最佳答案培训行业成本能全部计管理费用科目吗

应该根据企业的具体情况入帐:

一、在企业筹建期间(工业企业在投产前、商业企业在开展经营活动前)发生的职工培训费借记"长期待摊费用--开办费".

二、企业在生产经营期间发生的职工培训费分2种情况处理:

1、计提职工教育经费的企业,在"其他应付款--职工教育经费"科目列支;

2、没有计提职工教育经费的企业,在"管理费用--职工教育经费"科目列支.

培训行业的成本有场地、人员、行政等各项支出成本,培训机构人工成本占了主要费用.

具体方式及费用:

1、要确认培训的需求:如人数,课题,内容纲要为什么培训,培训的必要性.

2、确认培训的方式:培训的方式和预算有很大关系,是自行组织还是外派还是外请,预算金额有直接关系.

3、培训的价值,如培训的目标、收益与效果,暨投入与产出比.

4、选择和开发培训资源:培训过程中需要有哪些项目花费和供应商等.

5、根据以往培训经费做参考.

6、向管理层展示培训计划和培训预算.

教育培训行业会计成本如何确定

一、培训费的会计处理是:

1、计提时:

借:管理费用-职工教育经费

贷:应付职工薪酬-职工教育经费

2、支付时:

借:管理费用-职工教育经费

贷:银行存款

二、职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用.单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利,还有接受岗位培训、后续教育的权利,为此需要一定的教育经费.

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除.提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债.职工教育经费的提取和使用在"应付职工薪酬"账户进行核算.

上文讲述了培训行业成本能全部计管理费用科目吗.我们在做账的时候培训行业成本应该根据企业的具体情况入帐,这种情况我们经常会碰到,小编觉得大家需要理解,希望本文能给你带来帮助,就是全部内容了,非常感谢你的阅读!

问题2：培训行业成本能全部计管理费用科目吗

最佳答案培训行业成本能全部计管理费用科目吗

应该根据企业的具体情况入帐:

一、在企业筹建期间(工业企业在投产前、商业企业在开展经营活动前)发生的职工培训费借记"长期待摊费用--开办费".

二、企业在生产经营期间发生的职工培训费分2种情况处理:

1、计提职工教育经费的企业,在"其他应付款--职工教育经费"科目列支;

2、没有计提职工教育经费的企业,在"管理费用--职工教育经费"科目列支.

培训行业的成本有场地、人员、行政等各项支出成本,培训机构人工成本占了主要费用.

具体方式及费用:

1、要确认培训的需求:如人数,课题,内容纲要为什么培训,培训的必要性.

2、确认培训的方式:培训的方式和预算有很大关系,是自行组织还是外派还是外请,预算金额有直接关系.

3、培训的价值,如培训的目标、收益与效果,暨投入与产出比.

4、选择和开发培训资源:培训过程中需要有哪些项目花费和供应商等.

5、根据以往培训经费做参考.

6、向管理层展示培训计划和培训预算.

教育培训行业会计成本如何确定

一、培训费的会计处理是:

1、计提时:

借:管理费用-职工教育经费

贷:应付职工薪酬-职工教育经费

2、支付时:

借:管理费用-职工教育经费

贷:银行存款

二、职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用.单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利,还有接受岗位培训、后续教育的权利,为此需要一定的教育经费.

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除.提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债.职工教育经费的提取和使用在"应付职工薪酬"账户进行核算.

上文讲述了培训行业成本能全部计管理费用科目吗.我们在做账的时候培训行业成本应该根据企业的具体情况入帐,这种情况我们经常会碰到,小编觉得大家需要理解,希望本文能给你带来帮助,就是全部内容了,非常感谢你的阅读!

注册公司可以为您的企业提供更多的法律支持和咨询服务。看完本文，相信你已经对培训计划怎么做账有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试主页推荐的方法去处理。