注册公司是创业者必须面对的任务之一。这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。主页将会介绍餐厅做账买菜，有相关疑问的阅读者，那就请继续看下去吧。

本文导航，以下是目录：

• 1、食堂买菜计入哪个会计科目？附会计分录
• 2、公司食堂买菜如何做账

问题一：食堂买菜计入哪个会计科目？附会计分录

最佳答案企业职工食堂为员工提供服务时，发生的买菜费用，应通过什么会计科目核算？相关会计分录怎么做？

食堂买菜计入什么科目？

公司内部食堂为本单位员工提供服务，不对外经营。该食堂相应支出属于职工福利费范围，应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。账务处理如下：

购入菜、米、面、油等

借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)

贷：银行存款(或现金)

支付食堂经费

借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)

贷：银行存款(或现金)

根据员工服务对象分配

借：管理费用(销售费用，制造费用等)——职工福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)

应付职工薪酬包括什么内容？

应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。

离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。(养老保险及失业保险归为此类)

辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

问题二：公司食堂买菜如何做账

最佳答案公司食堂支付的费用应该通过“管理费用—福利费（食堂）”科目核算。

公司食堂购入菜、米等日常生活用品的会计分录如下：

借：应付职工薪酬—职工福利费（食堂），

贷：银行存款（或现金），

根据员工服务对象分配：

借：管理费用（销售费用，制造费用等）—职工福利费，

贷：应付职工薪酬—职工福利费（食堂）。

通过注册公司，您可以更好地管理和控制企业的财务和资产。上面关于餐厅做账买菜的信息了解不少了，主页希望你有所收获。