注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。下面，主页将带领大家一起认识工作服做账，希望可以帮到你。

本文分为以下多个相关解答：

• 1、工作服的费用该怎么做账

问题一：工作服的费用该怎么做账

优质回答看工作服具体属于那一种。

如果属于劳保用品，如国税发〔2000〕84号文件第五十四条规定：“纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。

如为提升公司形象，为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出，不能在“管理费用-劳保费用”中列支，应在“管理费用-福利费”中列支。

工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准。按规定发放。购入时可入库，发放时出库计入下列费用科目核算：

1企业.生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费

2企业.管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费

3企业.销售人员的工服应计入：销售费用--劳保用品费。

劳保用品 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

我们通过阅读，知道的越多，能解决的问题就会越多，对待世界的看法也随之改变。所以通过本文，主页相信大家的知识有所增进，明白了工作服做账。