在第二个单位兼职怎么缴个税

分别按劳务报酬申报个人所得税。

看工资怎么发。如果两处工资可以合并在一处发放，那么就由实际发放的单位将两处工资合并后计税并申报。如果无法实企业所得税年度申报表现，一般都是两家单位各自为你申报当月工资薪金的个税。之后你自行申报、或等税务机关联系你后上门补报差额。接下来红树叶财务带大家看看‘【企业所得税年度申报表】评论在第二个单位兼职怎么缴个税？’不了解的来看看吧
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兼职该怎么缴纳个人所得税

兼职收入应按照“劳务报酬所得”缴纳个人所得税，劳务报酬所得，是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。其适用比例税率，税率为20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。

计算方法：

劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入减去收入额的20%。

应纳税额=每次收入额（1-20%）适用税率-速算扣除数

对劳务报酬所得一次收入企业所得税年度申报表畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的，加征十成。

在外单位兼职如何计算缴纳个税？

工资薪金所得属于非独立劳动所得，而劳务报酬所得属于个人从事自由职业取得的所得或属于独立个人劳动所得。是否存在雇佣与被雇佣的关系，是判断一项收入是属于劳务报酬所得，还是属于工资薪金所得的重要标准。

根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，兼职人员与你公司存在工资、人事方面的管理关系，那么为你公司工作所取得的报酬，属于工资薪金所得应税范畴；如果仅因某一特定事项临时为你公司工作，那么所得报酬属于劳务报酬所得应税范畴。

一、属于工资薪金所得，则按照七级超额累进税率进行计算即可

二、属于劳务报酬所得

则需要根据劳务收入判断得出应纳所得额，再用应纳所得额乘以对应的税率即可

在第二个单位兼职怎么缴个税由红树叶财务发布，劳务报酬、工资的个税问题，先前由多篇文章论述过，其基本宗旨和规则都很明确