注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。所以接下来，主页将带大家认识并了解小费做账，希望可以跟你目前的困境指引一些方向。

多个答案解析导航：

• 1、打算开一家娱乐性质KTV，工商登记时是注册个体独资企业好，还是个体工商户好？请高人帮忙分析利弊。
• 2、去柬埔寨上班一般都干什么工作
• 3、老外给的小费该收吗？我是不是做错了
• 4、酒店会计如何做账_酒店会计做账流程(2)

打算开一家娱乐性质KTV，工商登记时是注册个体独资企业好，还是个体工商户好？请高人帮忙分析利弊。

最佳答案从税收管理和工商管理上看，没有什么区别，只是都个人独资企业比个体工商户名号大一点。

个体工商户和个人独资企业的税收管理同样相对宽松，对建账要求较低，在税款征收方式上主要采用定额或定率征收；

个人独资企业和个体工商户虽然都具有设立灵活、登记手续简便等特点，但两者还是有不少区别的，需要投资者通盘考虑，根据自身情况选准组织形式。

第一，个人独资企业必须要有固定的生产经营场所和合法的企业名称，而个体工商户可以不起字号名称，也可以没有固定的生产经营场所，可以进行流动经营。换句话说，合法的企业名称和固定的生产经营场所是个人独资企业的成立要件，但不是个体工商户的成立要件。

第二，个体工商户的投资者与经营者必须为同一人，即投资设立个体工商户的自然人。而个人独资企业的投资人可以委托或聘用他人管理个人独资企业事务，即所有权与经营权可以分离，这就决定了个人独资企业更符合现代企业制度的特征。

第三，个人独资企业可以设立分支机构，也可以委派他人作为个人独资企业分支机构负责人，但由设立该分支机构的个人独资企业承担责任。而根据规定，个体工商户不能设立分支机构。由此可以看出，个人独资企业的总规模一般大于个体工商户。

第四，在民事、行政、经济法律制度中，个人独资企业是其他组织或其他经济组织的一种形式，能以企业自身的名义进行法律活动。而个体工商户是否能够作为其他组织或其他经济组织的一种形式，一直是国内有关专家的争论焦点。更多的时候，个体工商户是以公民个人名义来开展法律活动的。另外，个人独资企业与个体工商户作为市场主体，参与市场经济其他活动的能力也不同。例如，个人独资企业可以成为公司的股东，从而以企业名义享有公司股东的权利和义务；而个体工商户一般只能以个人投资者身份成为公司股东。

第五，个人独资企业与个体工商户在财务制度和税收政策上的要求也不尽相同。事实上，这也是投资者比较关心的问题。根据《个人独资企业法》的规定,个人独资企业必须建立财务制度，以进行会计核算。而个体工商户由于情况复杂，是否需要建立会计制度，争论较多。从目前的实际情况看，个体工商户可以按照税务机关的要求建立账簿，如果税务部门不作要求，也可以不进行会计核算。另外，在税收政策方面，一般来说，个体工商户较难被认定为一般纳税人，而符合条件的个人独资企业则可以被认定为一般纳税人。

去柬埔寨上班一般都干什么工作

最佳答案现在人们找工作不只是局限于国内，有些人也会出国去工作，这也是许多人的向往，那么如果去柬埔寨工作的话，其实有许多需要注意的事情，比如签证的办理以及入出境，甚至那边的交通以及常见的疾病和预防工作，还有当地的物价、气候，最主要的就是当地政府有关部门的联系方式以及急救电话。

出国是都要准备护照的。在准备护照的时候，一定要把资料页和签证页复印一份和护照分开放，以备不时之需，如果不小心遗失了护照以后，能够尽快向使馆提供相关的资料，另外在不使用护照的时候，一定要把护照放在一个安全的地方。并且一定要检查护照的有效期。而且，不管是做任何事情，一定不要把自己的护照当做抵押品或者是代用品。其次如果是去柬埔寨工作的话，一定要先去办理商务签证，然后再去移民局申请半年或者是一年的居留签证。

至于交通的话，其实那边的交通主要是以公路和内河为主的，但是那边的道路和路况是比较差的，而且那边民众的交通安全意识非常淡薄，所以说很容易发生交通事故，这点是一定要注意的，那边的交通工具基本也都是汽车和摩托车，也就是我们经常说的摩的。另外就是要注意当地的一些疾病，因为那边的环境相对来说并不是很好，而且医疗条件有限，药的品种也不是很多，价格也比较贵，一定要注意日常的饮食卫生，并且也要少量带一些日常的必备品，甚至是防治蚊虫叮咬的，这样能以备不时之需。

最后就是要记住一下当地政府的联系方式，这样的话在关键时刻能保证自己的安全，如果是长期工作的话，最好也要了解一下当地风俗和节日文化。

老外给的小费该收吗？我是不是做错了

最佳答案第一，你的事情很严重了！先不说小费要不要收，有领导在场你也一定不能收啊！

第二，你算下这个小费一个月有多少，只是一两百的话，真心没意思，还不如不收，图个心安，但是如果数额大了，那你的问题是不是更严重？

第三，你们老板不回因为这个小事情开除你的，但是对职业生涯不好，只能看领导在不在乎你的行为是否严重，也许会因此不喜欢你，但是不会开除你的

第四，建议你以后不要拿这个钱了，这个小费不是服务行业的服务费，有句话叫拿人手短啊！

第五，你还是刚毕业不懂世事，如果其他人知道了，会拿住你把柄的，不要为了几个小钱担惊受怕的，建议以后不要收了，也不用担心老板会因为之前的开除你了。希望能帮到你。

酒店会计如何做账_酒店会计做账流程(2)

最佳答案酒店会计流程

酒店属于餐饮业。(设一个会计;管帐不管钱。一个出纳;管钱不管帐。)

1、出纳首先做每笔收入和支出的登记工作，把原始凭证逐一编号逐笔登记现金和银行存款日记账(流水账)。

2、出纳把已登帐的原始凭证交接给会计，会计做记账凭证。

3、用做好的记账凭证列丁字账

4、计算所有丁字账户借贷方发生额合计是否相等

5、用记账凭证登记明细账

6、用明细账的合计额登记总账

7、用丁字账出损益表

8、用总账的余额出资产负债表

酒店会计制度相关术语

客房收入

此项收入包括酒店出租小时房、日租房和长租房所所得的收入。此项数据包含服务费，但不含酒店房租税和客人支付给客房服务员的小费。

当然，有一点值得探讨：

关于房费房价定义中是否包含服务费，以及客房房价服务费按何种百分比计提，均可预先设定。

但，假设客房服务费的计提被约定为员工奖励绩效(即：所有服务费收入全部用于“薪资及员工福利”之外的预算)，则该笔收入可以依据此约定从客房收入中予以剔除。(这一条解读只能理解为“耍流氓”约定，因为无论是净房价，还是含服务费房价，均为含税价，除非可以去税——否则，均应计入核定的客房收入。为什么要增加这个解读国际联号的业主们只能“哈哈”了。)

所以，房费收入可以去税，但通常不会去服务费，也不会把所有的服务费用于员工的绩效奖励，或者列“薪资及员工福利”之外。

食品收入

此项收入包括酒店餐厅、客房送餐、迷你吧、宴会和其他餐饮服务销售食品及非酒精饮品所得的收入。此项数据不含服务费和客人支付给餐厅服务员的小费。

迷你吧收入可列入客房其他收入。

饮品收入

此项收入包括酒店向顾客销售所有酒精类饮品、纯酒水供应场所(酒吧或酒廊)销售非酒精饮品所得的收入。此项数据不含服务费和客人支付给餐厅服务员的小费。

其他餐饮收入

此项收入包括视听设备租赁、公共场所租赁所得的收入、服务费和各色其他收入。此项数据包含餐饮餐饮部门的服务费。

是否发现：

客房部门和餐饮部门对服务费的计提处理方法是不一样的。这个问题就留给读者朋友们自己思考吧!

其他营运部门收入

此项收入包括通讯、客衣洗涤和干洗、健身俱乐部/SPA、及停车场等其他小型营运部门所产生的收入。

租金及其他收入

此项收入包括与第三方相关的现金流或不会招致任何直接营运费用的现金流。如：外币兑换产生的利润或损失、商业场地租金和使用权出让费、佣金、顾客取消预订收取的罚金及现金折扣、银行利息等。

食品销售成本

此项成本包括各类食品收入中可用食品(以及非酒精饮品)的成本。

其他营运部门成本

此项成本包括通讯、客衣洗涤和干洗、健身俱乐部/SPA、停车场和任何其他小型营运部门所产生的销售成本。

客房部人工及相关开支

此项开支包含客房部员工的薪水、工资、奖金、和相关人工费用。

客房部相关人工费用包括工资税、补助性工资(如：假期工资、节日工资、病假工资、搬家费用、带薪假期和解雇费等)、以及员工福利支出(如：由雇主支付的健康保险费用、养老金、员工膳食成本等)等。

餐饮部人工及相关开支

此项开支包含餐饮部员工的薪水、工资、奖金和相关人工费用。

餐饮部相关人工费用包括工资税、补助性工资(如：假期工资、节日工资、病假工资、搬家费用、带薪假期和解雇费等)、以及员工福利支出(如：由雇主支付的健康保险费用、养老金、员工膳食成本等)等。

其他营运部门人工及相关开支

此项开支包含所有其他营运部门员工的薪水、工资、奖金和相关人工费用。

其他营运部门相关人工费用包括工资税、补助性工资(如：假期工资、节日工资、病假工资、搬家费用、带薪假期和解雇费等)、以及员工福利支出(如：由雇主支付的健康保险费用、养老金、员工膳食成本等)等。

客房部其他开支

此项开支是指客房部的非人工支出，包括：

1. 有线/卫星电视

2. 清洁物资

3. 佣金

4. 免费赠送服务和礼品

5. 客用物资

6. 布草

7. 打印设备和文具

8. 常客费用

9. 设备租赁

10. 总部人员住宿补偿，等……

餐饮部其他开支

此项开支是指餐饮部的非人工支出，包括：

1. 陶瓷和玻璃器皿

2. 清洁物资

3. 饰品

4. 客用物资

5. 洗涤

6. 布草

7. 背景音乐和娱乐项目

8. 菜单和酒水单

9. 银器

10. 员工制服，等……

其他营运部门其他开支：

此项开支是指所有其他营运部门的非人工支出，包括：

1. 电话设备租赁

2. 洗涤物资供应

3. 建身中心和 游泳 池物资供应等方面的费用

未分配经营开支

此项开支包含：

(1)行政及后勤费用

(2)销售及市场推广费用

(3)能源成本

(4)物业营运及维保费用

上述所有部门可能均被视为独立的经营实体。

酒店会计计算基础解释

各类费用解释如下：

— 行政及后勤费用

包含行政及后勤部门员工的薪水、工资、奖金和相关人工费用，及此部门的非人工费用，如：银行手续费、商务办公开支、信用卡手续费、法律顾问费、经营物资供应、顾问费以及通讯费用等。

— 销售和市场推广费用

包含销售和市场推广部门员工的薪水、工资、奖金和相关人工费用，及此部门的非人工费用，如：广告、销售、促销、商品推广、公关和市场调研所发生的支出、以及适当的差旅于招待费用及物资支出等。

— 能源成本

包含电力、煤气、蒸汽、用水等方面的开支和公用事业税等。

— 物业营运及维保费用

包含物业营运及维保部门员工的薪水、工资、奖金和相关人工费用，及此部门的非人工费用，如：维修建筑、机电设备、地板、家具和运营设施、地面和景观照明灯泡、 其它 机械产品和垃圾清运等发生的成本等。

营业税

此项税费是指针对酒店客房、食品、饮品销售、及其他营业收入所征收的一种无法直接转嫁给酒店消费者的综合收入税。

重置储备金

此术语是指酒店每年提取的用于改善设施、家具和设备的资金。

经营毛利

经营毛利是指总经营收入减去总部门成本和未分配经营开支后的余额。

扣除固定费用前的收益

扣除固定费用前的收益是指经营毛利减去酒店总管理费用的余额。

净经营收益

净经营收益指扣除固定费用前收益减去总固定费用的余额。

经调整净经营收益

经调整净经营收益是指净经营收益减去资产重置储备金后的余额。

看了酒店会计如何做账还看：

1. 刚成立的公司如何做账

2. 餐饮业做账流程

3. 一般纳税人的做账流程

4. 新公司建账做账基本流程

5. 自己注册的小公司怎么报账

通过注册公司，您可以更好地管理企业的人事和劳动关系。